Конфликт продуктивный (конструктивный)
Конфликт продуктивный (конструктивный)
конфликт, позитивно влияющий на структуру, динамику и результативность социально-психологических и организационных процессов, служащих источником самоусовершенствования и саморазвития личности и группы. При определенных условиях межгрупповой конфликт может выполнять интегративную функцию, сплачивать членов группы, стимулировать эффективный выход из проблемной ситуации.
Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.