одна из форм соревновательных отношений, субъекты которых используют любые средства и методы достижения успеха в борьбе за реализацию поставленной цели, не считаясь с ущербом, нанесенным другим претендентам.
Идеи естественного отбора Ч. Дарвина, в основе которого лежит борьба за существование, обеспечивающая выживание наиболее приспособленных особей, на долгие годы обеспечили доминирование в соц. науках представления о конкурентной борьбе как о ведущем виде в борьбе за выживание и преуспевание: за пропитание, территорию, более высокое место в иерархии, структуре об-ва и группы. Наиболее яркие представители этого направления — У. Самнер, J1. Гумплович, А. Смолл. Идея ведущей роли конкуренции в дальнейшем получила широкое распространение в западной цивилизации, и до сих пор конкурентность рассматривается как наиболее эффективный вид взаимодействия в труде, экономике, политике и других сферах жизнедеятельности, который обеспечивает человеку успех в рыночных условиях.
Конкурентные отношения в сфере труда проявляются в стремлении получить хорошее место работы, обойдя соперников, добиться продвижения по должности или получения более высокого разряда, нередко не считаясь с нормами трудовой этики, морали.
В совр. демократических об-вах нравственные нормы осуждают такого рода конкуренцию, рассматривая справедливым соперничество, опирающееся на реальный соц. ресурс индивидов и групп.
См. также: Мораль трудовая, Соревновательные отношения в труде, Этика трудовая.
В. Левченко