возможность субъекта рабочей силы выдерживать конкуренцию со стороны реальных или потенциальных претендентов на его рабочее место или претендовать самому на другое, более престижное место.
Такая конкуренция может возрастать или ослабевать в зависимости от ситуации на рынке труда, т. е. численности свободной рабочей силы с учетом пола, возраста, образования, профессии и квалификации, семейного положения, состояния здоровья и других характеристик, которые ставят конкурента в более или менее выгодное положение.
В первую группу факторов К. н р. т. входят ситуационные факторы, имеющие тенденцию к накоплению во времени. Рассчитанный на перспективу баланс трудовых ресурсов по сферам занятости позволяет анализировать ситуацию на рынке труда с учетом прогнозируемого развития или сокращения производства
В данном регионе, демографической обстановки и подготовки специалистов в учебных заведениях.
Вторую группу образуют индивидуальные характеристики работоспособности человека и, в частности, его потенциал трудовой мобильности. Если трудовая мобильность работника высока, то и его конкурентоспособность характеризуется как высокая.
Третья группа факторов — соотнесение объективной ситуации (потребность в рабочей силе данного качества) и индивидуальных качеств конкурента. Чем выше спрос на те или иные рабочие места при отсутствии адекватного предложения, тем выше конкурентоспособность работников, обладающих востребованными рынком знаниями и умениями. Персональная конкурентоспособность во многом определяется психологии, особенностями индивида, его целеустремленностью в достижении цели.
См. также: Профессионализм, Трудовой статус.
Лит.: Азоев Г. Л. Конкуренция: анализ, стратегия, практика. — М., 1996; Александрова А. Б. Сущность и формы проявления социально-экономического закона конкуренции (в соавт.) // Соколова Г. Н. Экономическая социология: Учебник для вузов. — Минск, 1998; ЮдановА. Ю. Конкуренция: теория и практика. — М., 1996.
А. Б. Александрова
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА
Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.