КОРПОРАТИВИЗМ
Корпоративизм
отношение между правительством и ключевыми группами интересов, особенно крупным бизнесом и профсоюзами.
Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.
КОРПОРАТИВИЗМ
от лат. согроrаtio - объединение, союз) - англ. соrporationism; нем. Korporativismus. Концепция госуд. устройства, согласно к-рой отношения между трудом и капиталом регулируются государством в форме профессионально-отраслевых корпораций, а парламент заменяется корпоративным советом.
Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua
КОРПОРАТИВИЗМ
заинтересованное отношение к выполнению задач предприятия, фирмы, кооператива при жесткой ответственности каждого за исполнение возложенных на него обязанностей.
Успех корпорации, достигаемый добросовестным трудом каждого ее члена, приносит выгоду и корпорации как целому, и образующим ее сотрудникам, предполагая с увеличением прибыльности повышение заработков и окладов. «Дух корпорации» — персональная ответственность и гордость за общий успех — нередко предполагает наличие Корпоративного кодекса.
См. также: Включенность в организацию, Организационная культура предприятия, Отношение к труду.
Лит.: Кривошеев В. Т. Социальное партнерство и корпоративизм в становлении социально-трудовых отношений в условиях переходного периода/ / Социологические исследования. 2004. № 6; Соколова Г. Н. Социальная политика государства в сфере труда и трудовых отношений //Там же. № 4.
Успех корпорации, достигаемый добросовестным трудом каждого ее члена, приносит выгоду и корпорации как целому, и образующим ее сотрудникам, предполагая с увеличением прибыльности повышение заработков и окладов. «Дух корпорации» — персональная ответственность и гордость за общий успех — нередко предполагает наличие Корпоративного кодекса.
См. также: Включенность в организацию, Организационная культура предприятия, Отношение к труду.
Лит.: Кривошеев В. Т. Социальное партнерство и корпоративизм в становлении социально-трудовых отношений в условиях переходного периода/ / Социологические исследования. 2004. № 6; Соколова Г. Н. Социальная политика государства в сфере труда и трудовых отношений //Там же. № 4.
Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.
КОРПОРАТИВИЗМ
(от ср.-лат. corparatio - объединение, сообщество) - одна из форм организованного представительства групп интересов перед государством. При этом различают: 1) принудительно организованное (сверху государством) представительство («корпоративизм», или «государственный корпаративизм») и 2) добровольно организованное (снизу группами интересов) представительство («неокорпоративизм», или «социэтарный корпаративизм»). К специфическим чертам корпоративизма относятся: интегрированность групп интересов в систему принятия и реализации социально-экономических решений; рост влияния профессиональных представителей специфических интересов; привилегированность нек-рых групп интересов в плане их влияния на принятие государственных решений; замена конкуренции интересов их монополией в определенных сферах. Крайней формой корпоративизма выступает антидемократическое корпоративное государство, в котором существуют жесткие связи между принудительно созданными корпорациями, или синдикатами (представляющими наемных работников и предпринимателей), и органами государственной власти, ответственными за состояние экономики и социальные отношения.
Источник: Социология Словарь-справочник. 2006 г.
КОРПОРАТИВИЗМ
corporatism) — 1. Государственный контроль над основными "корпорациями" (например, рабочими организациями), как в Испании при Франко и более широкой ассоциации с фашизмом, с целью снятия или подавления социального конфликта, поощрения национализма и т.д. 2. Отношения между правительством и ключевыми группами интересов (см. Группы давления), особенно крупным бизнесом и профсоюзами, включающие: (а) посредничество — заключение соглашения (в частности, по заработной плате и ценам) с правительством, институтами, стоящими между государством и индивидуумами, от имени последних; (б) инкорпорацию — наличие у этих организаций особого статуса, превращающего их в некоторых отношениях в фактическое продолжение правительства. Мидлмас в работе "Политика в индустриальном обществе" (1979) называет их "управляемыми институтами". Великобританию часто оценивают как страну, двигавшуюся в 1960—1979 гг. в корпоративистском направлении. Эта тенденция была повернута вспять с приходом правительства Тэтчер в 1979 г. Современная Австрия — характерный пример корпоративизма в смысле 2, ибо имеет недостающие у Великобритании черты, включая широкое социальное соглашение об обязательном членстве в профсоюзах и организациях предпринимателей, а также эффективное сотрудничество между трудом и капиталом. Более широкий смысл "посредническим организациям", а стало быть, и "корпоративистским" социальным структурам придал Дюркгейм, назвав их средством решения современных социальных проблем. Корпоративизм часто оценивается одним из способов правительственного вмешательства ради управления развитым капитализмом. Однако в Великобритании и других странах корпоративизм был подорван кризисами накопления капитала и аннулированием политики консенсуса. См. Финансовый кризис в капиталистическом государстве; Хабермас. См. также Секториальные расхождения.
Источник: Большой толковый социологический словарь