Коучинг
Коучинг
некий процесс, в котором участвуют два человека: коучер и обучаемый. Задача коучера путем ряда манипуляций обеспечить достижение обучаемым поставленных перед ним целей. Определение Дж. Уитмора (одного из методологов коучинга): "раскрытие потенциала личности для максимализации собственной производительности и эффективности является сутью коучинга".
Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014
Коучинг
(от англ. соасh – тренер). Новый стиль менеджмента и управления персоналом по принципу формирования сплоченной команды единомышленников, нацеленных на успех в достижении конкретных производственных результатов, на победу в конкурентной борьбе. Для лидера такой команды свойственна репутация квалифицированного специалиста профессионала, обладающего высокой культурой управления. К. является атрибутом современного гражданского общества, экономика которого основывается на честной открытой конкуренции.
Источник: Социальная демография. Понятийно-терминологический словарь. – Махачкала ДГУ 2004. – 155 с.
Коучинг
от англ. coaching) - краткосрочные деловые отношения линейного менеджера (коуча) с сотрудником более низкой профессиональной ступени, направленные на изменение некоторых поведенческих проявлений и освоение специфических навыков. В более широком смысле - помощь человеку в изменении тех областей жизнедеятельности, которые он хотел бы изменить. В отличие от коучинга наставничество строится на более долгосрочных отношениях опытного в профессиональном отношении сотрудника с начинающим специалистом с целью передачи опыта и информации о компании [130].
Источник: Социальный менеджмент. Словарь-справочник учеб. пособие
Коучинг
это методика, появившаяся как новая форма консультационной поддержки в начале 1980-х годов и предназначенная для расширения возможностей людей, осознавших потребность в изменениях и ставящих перед собой задачи профессионального и личностного роста. Коучинг может быть направлен на реализацию планов в самых различных областях жизни: бизнесе, карьере, образовании, физическом здоровье, в межличностных отношениях и т.д. Личные и корпоративные цели в результате коучинга становятся более осознанными и согласованными. Это технология, помогает людям развиваться, осваивать новые навыки и достигать больших успехов.