КРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Найдено 1 определение
КРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
совокупность целенаправленных действий в условиях кризиса, характеризуемого максимальным обострением противоречий в системе, угрожающих ее стабильности, и направленных на поиск вариантов его преодоления. Причины кризиса могут подразделяться на объективные и субъективные. Первые, как правило, имеют циклический характер, а вторые - обусловлены ошибками в управлении. Причины кризиса могут подразделяться на внешние и внутренние, прогнозируемые и непредвиденные, управляемые и не управляемые.
Кризис может иметь как позитивные, так и негативные последствия. В результате кризиса возможны нормализация, обновление системы или ее ликвидация. Последствия кризиса в системе бывают длительными и непродолжительными, обратимыми и необратимыми, количественными и качественными. Последствия кризиса определяются не только его природой и параметрами, но и эффективностью КУ и антикризисной политики. Успех КУ зависит от своевременной диагностики симптомов наступления кризиса. Признаки кризиса классифицируются по причинам, масштабу, проблематике, области развития, фазе и остроте проявления, по последствиям. Диагностирование и прогнозирование кризисов должно быть организовано на профессиональной основе в режиме мониторинга и антикризисных стратегий. Прогнозирование в КУ способно подготовить систему к кризису, минимизировать его последствия и максимизировать выгоды при выходе из кризиса. См, Диагностическое исследование. Диагностика. Н.М. Лавренюк

Источник: Социология управления. Теоретико-прикладной толковый словарь.

Найдено научных статей по теме — 9

Читать PDF
215.58 кб

Кризисность сознания модерна и управление кризисом

Нигоматуллина Резида Масхутовна
Статья посвящена культуре модерна, на основе которой возникло современное управление как специфическая сфера деятельности.
Читать PDF
481.31 кб

Социальные результаты с социологии кризисного управления

Колесник Сергей Иванович
В данной статье рассматривается современное социологическое содержание управленческих социально ориентированных технологий мобилизующего развития для сферы предпринимательства.
Читать PDF
209.97 кб

Геоинформационные технологии и управление в кризисных ситуациях

Конечный Готтфрид
Геоинформационные технологии предлагают превосходные инструментальные средства для решения проблем, связанных со стихийными бедствиям. Бедствия нельзя предотвратить, но они могут быть прогнозируемы, наблюдаемы и оценены.
Читать PDF
224.24 кб

Социологический подход к анализу процесса управления персоналом в кризисной ситуации

Янкина Ирина Анатольевна
Статья посвящена оценке текущей ситуации и обоснованию перспективного направления развития антикризисного управления персоналом. Статья базируется на результатах социологических исследований персонала организаций г.
Читать PDF
159.43 кб

Управление кризисными организационными коммуникациями: теоретические основания изучения

Голуб Ольга Юрьевна
В статье дается определение кризиса с точки зрения теории коммуникации, раскрываются его основные характеристики, рассматриваются методологические подходы к изучению кризисных коммуникаций: системный, информационный, теория игр, с
Читать PDF
108.00 кб

Модели кризисных коммуникаций и управления информацией в работе органов государственной власти

Грызунова Елена Аркадьевна
В исследовании рассмотрена информационная система государственного управления, направленная на принятие решений и взаимодействие с обществом в условиях кризиса.
Читать PDF
446.93 кб

Технологии активного обучения в подготовке будущих менеджеров к управлению кризисными ситуациями

Силкин Алексей Васильевич, Цветкова Кристина Евгеньевна
В статье представлены актуальные аспекты квалификации будущих менеджеров подготов8 ка их к управлению и минимизации последствий кризисных ситуаций.
Читать PDF
324.85 кб

Северный Кавказ: современное состояние, возможности и перспективы управления кризисными ситуациями

Маркедонов С. , Либман А. , Языкова А.
Читать PDF
293.20 кб

Психологические детерминанты управления персоналом в современной кризисной коммерческой организации

Никольченко Татьяна Алексеевна
В статье рассматриваются результаты исследования, направленного на выявление психологических детерминант управления персоналом в современной кризисной коммерческой организации.