ЛИНЕЙНАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ

Найдено 1 определение
ЛИНЕЙНАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ
тип формальной структуры организации в административных системах, построенной на принципах правильной управленческой пирамиды (см.: Власть в организации; Иерархия). При Л. С. О. власть и ответственность концентрируются на высших этажах иерархии и постепенно снижаются к основанию управленческой пирамиды. Являясь традиционной формой социальной организации и доминирующей до начала XX в., она в чистом виде реализует принцип иерархического распределения власти и единоначалия (см. Принцип единоначалия).
Л. С. О. соответствует представлению, согласно которому у каждого подчиненного должен быть только один начальник, решающий все проблемы, возникающие в процессе деятельности, и основывается на принципе делегирования власти и ответственности вниз по иерархии (см. Принцип максимального делегирования полномочий в организации). В настоящее время в чистом виде Л. С. О. нигде не используется, кроме армии, где такая структура существует на низших уровнях армейских организаций, или организаций простейших типов. В то же время она присутствует как элемент формальной структуры во всех административных организациях, в которых на основе принципа единоначалия строятся отношения между руководителями производственных подразделений (или подразделений, непосредственно связанных с обслуживанием клиентов, выпускающих продукцию или оказывающих услуги населению) различных уровней (см. Руководство). Руководители таких служб именуются линейными руководителями. Именно на эту структуру «навешиваются» функциональные структуры (см.: Функциональная структура управления; Линейно-штабная структура).
Основной недостаток Л. С. О. заключается в невозможности использовать труд узких функциональных специалистов, что является главным препятствием к ее применению в современных сложных многопрофильных организациях (см. Сложные организации). Впервые развернутая критика недостатков линейных структур управления приведена в работах Ф. У. Тейлора, который предложил в качестве альтернативы функциональную структуру организации, и А. Файоля (см. Линейно-штабная структура).

Источник: Социальная теория организации. Словарь. Инфра-М. 2000

Похожие термины:

  • Линейная организационная структура

    (пирамидальная, бюрократическая), строго иерархически организованная, характеризующаяся разделением зон ответственности и единоначалием. Подчинение строго вертикальное.