ЛОУРЕНС ПОЛЬ и ЛОРШ ДЖЕЙ

Найдено 1 определение
ЛОУРЕНС ПОЛЬ и ЛОРШ ДЖЕЙ
(Lorsch J.) – известные современные американские психологи, придерживающиеся бихевиористской ориентации, исследовавшие проблемы функционирования организации во внешней среде и организационное поведение. Преподают в Высшей школе бизнеса при Гарвардском университете (США). Часто их причисляют также к представителям ситуационного подхода в области теории организации и управления.
Придерживаются рационально-инвайронментального взгляда на организацию, которую рассматривают как посредника между личностью и внешней средой, способствующего рациональному использованию ресурсов внешней среды в целях удовлетворения потребностей личности. В конце 60-х — начале 70-х гг. разработали концепцию комплексных организаций. Кроме того, известны своими теоретическими моделями внешней среды организаций, в которых она трактуется как сверхсложная гетерогенная система. При разработке моделей стимулирования мотивации предложили принцип, именуемый законом результата, согласно которому тип поведения работника обусловлен выбором линии его поведения, гарантирующей устойчивость желательного вознаграждения.

Источник: Социальная теория организации. Словарь. Инфра-М. 2000