(классификация рабочих профессий) — один их критериев дифференциации работников по уровню энерговооруженности и машиновооруженности рабочих мест.
Обычно выделяют пять групп, различающихся по данному критерию. 1. Рабочие, занятые ручным трудом с помощью ручного инструмента. В эту группу входят рабочие высококвалифицированного труда, занятые созданием уникальных единичных изделий, работники невысокой квалификации, выполняющие сборочные операции на конвейерных линиях, и неквалифицированные рабочие, выполняющие подсобные работы и операции тяжелого физического труда. 2. Рабочие, дополняющие ручным трудом обслуживание станочного оборудования, прессов, сварочных агрегатов, механизированных линий. В их функции входит загрузка и подача в рабочие зоны этих устройств сырья и полуфабрикатов, а также съем готовой продукции. 3. Рабочие, занятые на станочном оборудовании, машинах и механизмах различной специализации. Их обязанности — подготовка оборудования к работе, управление им с жестким соблюдением технологич. режимов, контроль за обеспечением заданного качества продукции. 4. Занятые обслуживанием автоматич. оборудования автоматизированных агрегатов, линий, комплексов, систем. Работники этой группы осуществляют наладку оборудования, наблюдение и контроль за работой автоматич. устройств и в случае необходимости замену вышедших из строя узлов и блоков. 5. Рабочие, занятые только на ремонте и наладке оборудования: представители многих профессий, включая станочников-универсалов, слесарей по ремонту, сварщиков, наладчиков, монтеров и электромехаников, специалистов по ремонту электронного оборудования и др. В структуре предприятия рабочие этой группы рассматриваются как вспомогательные.
Становление постиндустриального производственно-технического уклада на предприятиях способствует увеличению удельного веса работников, относящихся к четвертой и пятой группам (обслуживание автоматизированных систем и ремонт оборудования). Наряду с этим труд на рабочих местах, относимых по степени механизации ко второй и третьей группам, теряет обществ, престиж, особенно в глазах молодежи. В связи с этим российские предприятия, использующие устаревшие оборудование и технологии, испытывают уже на протяжении длительного времени хронический дефицит таких кадров.
Классификация работников по уровню механизации труда часто используется в социологич. исследованиях мотивации, отношения к работе и других проблем как основа выборки.
См. также: Конвейерный труд, Труд в автоматизированном производстве.
Лит.: Данилин Г. Д . Автоматизация и ее социально-экономические последствия при капитализме. — М.: «Мысль», 1971; Здравомыслов А. Г., Ядов В. А. Человек и его работа в СССР и после. — М.: «Аспект-Пресс», 2003; Рабочий класс и научно-технический прогресс. — М.: «Наука», 1986.
Б. Г. Тукумцев