Методы отбора кадров
Методы отбора кадров
ознакомительное собеседование, целевое собеседование; анализ документов (анкет, резюме, характеристик, автобиографий, рекомендаций); тестирование; медицинский осмотр.
Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.