Методы управления
Методы управления
способы обеспечения непрерывного и целенаправленного воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей. Они предполагают варианты выбора путей воздействия на управляемый объект (персонал организации) для достижения поставленной цели или целей. Методы управления отвечают на вопрос: Каким образом воздействовать? Выделяют следующие группы методов управления: 1) организационные создают необходимые условия осуществления управленческого процесса; 2) административные сводятся к принуждению работников выполнять требуемые действия и вознаграждению за исполнительность и покорность; 3) экономические основываются на предоставлении исполнителям возможности получить часть экономии, образовавшейся в результате более эффективного труда; 4) социально-психологические связаны с формированием благоприятного морально-психологического климата в коллективе и развитием личных способностей работников.
Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.