(Mintzberg G.) – современный исследователь проблем организаций и организационного поведения. В настоящее время профессор менеджмента МакГильского университета (Канада), управленческий консультант.
Создал ролевую концепцию деятельности менеджера, по содержанию противостоящую широко известной модели универсальных функций руководителя. Считает, что деятельность руководителя дискретна и может быть представлена тремя разнородными категориями деятельности, в рамках которых можно выделить еще десять управленческих ролей. Известен также разработкой оригинальной типологии организаций на основе типов структуры и концепции дифференцированной подготовки менеджеров в зависимости от организационной структуры и ролей, выполняемых им.