МОТИВАТОР

Найдено 1 определение
МОТИВАТОР
комплекс мотивов, структурный элемент мотивации поведения, определяющий отношение человека к той или иной ситуации и регулирующий выбор из числа возможных вариантов поведения. Термин используется в эмпирических исследованиях как инструментальный.
Мотиваторами могут быть значимые для субъекта условия и обстоятельства соц. и предметного окружения {стимулы), устойчивые потребности, интересы и нравственные предпочтения личности — ценности, убеждения, а также функциональные ее состояния (настроение подъема или депрессии и т. п.). В М. все эти компоненты представляются некоторыми комплексами.
Так, в качестве М. трудового поведения может выступать комплекс «ориентация на успех», включая возможности проявления инициативы, приобретения своим трудом уважения окружающих, служебного или проф. продвижения и т. п.
Другими примерами М. могут служить: ориентация на произв. и психологич. комфорт (благоприятные санитарно-гигиени-ческие условия труда, дружеские взаимоотношения с коллегами, доброжелательность руководителя); ориентация на проявление патерналистских форм защиты (готовность работодателя «пойти навстречу» работнику в смягчении режима работы, оказание материальной помощи в трудной ситуации) и т. п. Возможны и негативные М.: отношение к работодателю или к окружающей соц. среде как к враждебной силе; ориентация на уравнительную оплату труда и т. д.
В определенном смысле М. может рассматриваться как элемент иерархич. структуры побуждений индивида к деятельности.
В процессе управления деятельностью достаточно больших групп людей учет руководителем различных мотивов отношения в работе крайне затруднителен в силу их разнообразия. Методическое укрупнение мотивов до уровня мотивационных блоков позволяет повысить эффективность управления.

Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.



Найдено научных статей по теме — 6

Читать PDF
0.00 байт

Профессиональный опыт как персональный мотиватор разработки и критической оценки образовательного пр

Федотова Ольга Дмитриевна, Борзилов Юрий Петрович
Статья посвящена проблеме влияния личного профессионального опыта, востребованного в ситуации проведения реформ, на оценку ранее сложившейся системы профессионального образования.
Читать PDF
0.00 байт

Ценностно-мировоззренческие основания и мотиваторы развития внутреннего туризма в России

Багдасарян Варданэрнестович
Читать PDF
0.00 байт

Стимулирующие мотиваторы творческой деятельности персонала современных организаций

Болдырев Кирилл Александрович
В статье обосновывается инновационная необходимость интеграции конкурентного действия рыночных мотивов и коммерческих стимулов, способной регенерировать мотивационные возможности более мощного стимулирования конкурентоспособной тв
Читать PDF
0.00 байт

Предполагаемые барьеры и мотиваторы к физической активности у пациентов с болезнью Шарко-Мари-Тута

Шнайдер Наталья Алексеевна, Гончарова Светлана Ивановна, Дюжакова Анна Владиславна, Попова Татьяна Егоровна, Кантимирова Елена Анатольевна, Дмитренко Диана Викторовна, Шевченко Сергей Алексеевич
Нарушение физической активности у пациентов с болезнью Шарко-Мари-Тута (БШМТ) может вызвать прогрессирование заболевания и снижение сроков инвалидизации, вместе с тем, поддается улучшению через регулярную физическую активность.
Читать PDF
0.00 байт

Ключевые мотиваторы запуска авторского онлайн-курса: ожидания и первые итоги

Попова Анастасия Олеговна
В статье представлены результаты первичного этапа исследования факторов, мотивирующих преподавателей российских вузов к созданию онлайн-курса.
Читать PDF
0.00 байт

Мотивы и мотиваторы в структуре фрейма (на примере нравственного понятия «Жадность»)

Колодина Нина Ивановна, Дуванова Светлана Петровна
В статье описывается экспериментальная психолингвистическая методика выявления мотива и мотиваторов в структуре фрейма, а также психологическая методика определения базового мотива как психологической устойчивости к сохранению сфе