Набор
Набор
действия организации с целью привлечения на работу кандидатов, отвечающих необходимым требованиям, формирование резерва для отбора. Набор ведут как из внутренних, так и из внешних источников, каждый из которых имеет достоинства и недостатки. Основные технологии набора: размещение объявлений в СМИ, Интернете и компьютерных службах подбора, фестивали и ярмарки, работа с учебными заведениями и др. [58, 65, 87].
Источник: Социальный менеджмент. Словарь-справочник учеб. пособие