НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ

Найдено 1 определение
НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ
лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме (т. е. при заключении договора) оплату наличными деньгами или натурой, а также избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов.
Наемные работники распределяются на две подгруппы: гражданское население и военнослужащие. По длительности найма на работу различаются: а) постоянные работники, среди которых выделяются работники, у которых трудовой договор не определяет продолжительность найма, и работники, у которых трудовой договор определяет продолжительность найма, но она достаточно большая для отнесения их к временным работникам или нанятым на случайные работы; б) временные работники; в) сезонные работники; г) работники, нанятые на случайные работы.

Источник: Словарь терминов по социальной статистике. Учебное пособие

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF

Пролетарий или наемный работник?

Антонов Алексей Васильевич
В статье утверждается, что превращенные формы стоимости, которые преимущественно производятся в развитом капиталистическом обществе с его интенсивной формой ведения хозяйства, порождают и превращенные формы социальных классов.
Читать PDF

Трудовая мотивация наемных работников

Перова И. Т.
The article contains a characteristic of the present structure of labour motivation, basing on the results of the general public survey conducted in November 1996.
Читать PDF

Отношение к труду и личность наемного работника

Слюсарянский Марк Абрамович
В работе анализируются факторы социализации личности и их влияние на отношение к труду работников промышленных предприятий и структуру мотивов трудовой деятельности.
Читать PDF

Социальная динамика наемных работников в России

Голенкова Зинаида Тихоновна, Игитханян Елена Давидовна
В статье обозначены особенности тех социально-структурных процессов, что происходят в российской экономике на протяжении последних десятилетий и определяют динамику взаимодействия социальных групп и изменение критериев социального
Читать PDF

Наемные работники: некоторые черты социального портрета

Саркулова Альбина Тохтамысовна
Статья посвящена анализу социальной группы «наемных работников». Рассматриваются основные характеристики наемных работников и аспекты социальной дифференциации данной группы в социальном пространстве.
Читать PDF

СОЦИАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ: СРЕДНИЕ КЛАССЫ И НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ

Бобков Вячеслав Николаевич
В статье рассматриваются вопросы теории выявления общественных классов.
Читать PDF

Социальные настроения наемных работников в Ставропольском крае

Нельговский Антон Игоревич
Дается социологическая интерпретация и операционализация понятия «социальное настроение», анализируются данные эмпирического исследования социальных настроений наемных работников в Ставропольском крае.
Читать PDF

Социальный портрет наемных работников (по результатам исследований)

Голенкова Зинаида Тихоновна, Голиусова Юлия Вячеславовна, Игитханян Елена Давидовна
В статье рассматриваются основные характеристики базового социально-структурного института современного российского общества — сообщества наемных работников, включающего в свой состав представителей различных социальных групп: раб
Читать PDF

Социальная идентификация наемных работников СКФО в социальных медиа

Гапич Александр Эрикович, Троневская Марина Айсовна
В статье представлены результаты проведенного авторами социологического исследования проблем социальной идентификации наемных работников Северо-Кавказского федерального округа в социальных медиа в 2015-2016 гг.
Читать PDF

Трудовые ценности и интересы наемных работников в советской и рыночной экономике

Мещерякова Ирина Александровна
Статья посвящена комплексному исследованию и рассмотрению вопросов изменения трудовых ценностей и интересов наемных работников в советской и рыночной экономике.
Читать PDF

Жизненные ценности и мотивация деятельности предпринимателей и наемных работников

Климанова Наталья Георгиевна, Шаймухаметова Светлана Фанусовна
Статья посвящена изучению жизненных ценностей, мотивации деятельности предпринимателей и наемных работников.
Читать PDF

Восприятие конфликтов в трудовом коллективе предпринимателями и наемными работниками

Филинкова Евгения Борисовна
Статья посвящена восприятию конфликтов в трудовом коллективе предпринимателями (собственниками-руководителями) и работниками той же организации.
Читать PDF

Экономическое поведение предпринимателей и наёмных работников в сфере личных финансов

Устинова Ксения Александровна, Белехова Галина Вадимовна, Гордиевская Александра Николаевна
В статье, подготовленной по материалам социологических исследований Института социально-экономического развития территорий РАН (г. Вологда) 2014-2016 гг.
Читать PDF

Профсоюзная пресса как выразитель интересов трудовых коллективов и наемных работников

Стяжкин Вадим Евгеньевич
В статье рассматриваются проблемы функционирования профсоюзной прессы в сфере защиты социально-экономическмх прав, основные направления деятельности профсоюзных журналистов и специфика освещения профсоюзной проблематики, а также э
Читать PDF

Прекаритет занятости и доходов в России и Германии: самовосприятие наёмными работниками

Сизова И.Л., Леонова Л. А, Хензе А.
Проблематика социального неравенства всегда находилась в центре внимания социологического знания.

Похожие термины:

  • НАЕМНЫЙ РАБОТНИК

    человек, заключивший трудовой договор с работодателем: руководителем предприятия или отдельным лицом. Договор найма может быть письменным или устным, коллективным или индивидуальным, но в любом
  • ОПЛАТА ТРУДА НАЁМНЫХ РАБОТНИКОВ

    вознаграждение в денежной и натуральной форме, выплачиваемое работодателем наемному работнику. К денежной оплате труда относятся все виды выплат, выплачиваемых работнику в качестве компенсации
  • ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

    общественные организации, действующие на предприятии, выбранные наемными работниками и призванные вести переговоры, заключать договоры и соглашения с работодателем от имени наемных работников.