НОВЫЙ РАБОЧИЙ КЛАСС
КЛАСС НОВЫЙ РАБОЧИЙ
англ. class, new working; нем. Arbeiterklasse, neue. По С. Малле и А. Турену - возникшая в процессе научно-техн. революции часть рабочего класса, высококвалифицированных рабочих, техников, операторов, занятых на промышленных предприятиях с новейшей технологией. Положение К. "н. р." характеризуется противоречивостью между уровнем квалификации, подготовки, ответственности и невозможностью влиять на политику фирмы.
Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua
НОВЫЙ РАБОЧИЙ КЛАСС
new working class) — страта в рабочем классе, отличающаяся от традиционного рабочего класса, во-первых, работой в качестве техников в современных, основанных на технологии областях промышленности; во-вторых, большей боевитостью профсоюзов, ориентированных скорее на проблемы власти и управления, чем на чисто экономические. Словоупотребление внедрено французским автором Сержем Малле в 1963 г. и было принято в разной степени его соотечественниками, особенно Аленом Туреном и Андре Горцем (см. Малле, 1975; Горц, 1967; Турен, 1971). Определение некоторым образом напоминает позицию Блоунера (1964). И Малле, и Блоунер видели в достижениях технологии важные последствия для труда, но их выводы радикально различны. Блоунер считал, что современная обрабатывающая промышленность создает удовлетворение у рабочего и гармоничные отношения на рабочем месте, а Малле — что изменившиеся условия труда неизбежно требуют рабочего контроля. Распространяясь повсюду в промышленности, он приведет к революции в капиталистических производственных отношениях, ибо характер такого труда наряду с потребностью максимизировать эффективность и производительность создаст высококвалифицированные, автономные и высокоинтегрированные в предприятие группы рабочих. Эти факторы общности, знания и власти (все поощряемые менеджментом в интересах предприятия) облегчат рост доверия и требований "добиться контроля над предприятием рабочими и для рабочих — и тем самым нового политического сознания..." (Малле, 1975). Оригинальные аргументы Малле не подтвердились последующими эмпирическими исследованиями. Изучение британских автоматизированных компаний Николсом и Армстронгом (1976), Николсом и Бейноном (1977), например, показало достаточное распространение "ослиного труда" и меньшинство "нового рабочего класса" даже на таких заводах. Кроме того, организация труда и стратегии менеджмента продолжали успешно разъединять рабочих и предотвращать развитие политической организации. Подобным же образом в наиболее известном "тестировании" тезиса о "новом рабочем классе" Галли (1978) изучил три нефтеперерабатывающих завода, один в Англии и два во Франции. Там технология не оказывала того воздействия, о котором заявляли как Блоунер, так и Малле. Вместо этого существовали выраженные национальные различия между рабочими силами, указывающие на более важное значение культурных факторов, чем технологии. К тому же никакой сколь-нибудь существенной поддержки в пользу рабочего контроля не было найдено ни в Англии, ни во Франции. См. также Состоятельный рабочий; отчуждение; Обуржуазивание.
Источник: Большой толковый социологический словарь
НОВЫЙ РАБОЧИЙ КЛАСС
NEW WORKING CLASS) В 1960-е гг. французские социологи С. Малле (Mallet, 1963), А. Горц (Gorz, 1964) и А. Турен (Touraine, 1969) выдвинули идею, согласно которой эволюция производственной технологии привела к появлению нового сегмента в рабочем классе («нового рабочего класса»), охватывающего занятых в передовых высокотехнологических производствах. Утверждалось, что внедрение высоких технологий требовало более высокого уровня образования рабочих, организованной коллективной работы на основе общинных отношений и интеграции рабочих в пределах фирм. Эти изменения способствовали большей индустриальной и социальной активности (militancy) рабочих, то есть росту их классового сознания, поскольку сделали более явными различные «противоречия» капитализма. Считалось, что одним из таких противоречий, которое остро воспринимается новым классом, является противоречие между общественным характером производства товаров и частным присвоением прибыли. Высокий уровень образования ведет к тому, что рабочие нового типа лучше разбираются в производственных процессах, приобретая реальный контроль над ними. В общественной природе производства их убеждает опыт коллективной работы, поэтому они оказываются способными к пониманию данного противоречия, скрытого от рабочих традиционного типа. Второе противоречие заключается в несоответствии между уровнем квалификации и ответственности членов нового рабочего класса и их неспособностью влиять на политику своих компаний. Малле и Горц полагали, что новый рабочий класс включает как квалифицированных рабочих, занятых физическим трудом, так и технических специалистов и профессионалов, работающих с новыми технологиями. Данная концепция была подвергнута критике, и в настоящее время понятие нового рабочего класса считается дискредитированным. (1) Исследования, проведенные другими социологами, показывают, что рабочим, задействованным в сфере высоких технологий, может быть свойственно неглубокое понимание новых процессов, и они могут обладать лишь незначительным контролем над ними. Д. Галли (Gallie, 1978) обнаружил, что соответствующие характеристики большинства рабочих, занятых физическим трудом на четырех нефтеочистительных заводах во Франции и Британии, ненамного превышают характеристики полуквалифицированных рабочих. Деквалификация может иметь место и в рамках высокотехнологических производств. (2) В действительности существует значительное расхождение между уровнями квалификации и ответственности групп, составляющих новый рабочий класс, и это относится даже к такой, казалось бы, однородной категории работников, как технические специалисты. (3) В 1970-е гг. французский новый рабочий класс был менее радикальным и воинствующим, чем «традиционные» рабочие, — представлялось, что он примирился с капитализмом. Следует отметить, что, по мнению Р.Блаунера (Blauner, 1964), для американских рабочих, труд которых связан с автоматизированными системами производства, характерна меньшая степень отчуждения по сравнению с другими рабочими, однако его взгляды также были подвергнуты критике. См. также: Автоматизация; Отчуждение; Постиндустриальное общество. Лит.: Rose (1979)
Источник: Социологический словарь