ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ

комплекс методов, используемый при их экспертной оценке. По целям применяются: модель результата - оценка всех достижений, модель цели - оценка в рамках декларированной цели, модель системного анализа - оценка влияния социального фона на ход реализации и результаты, стоимостная аналитическая модель - сравнение затрат с социально-экономическим эффектом программы, дескриптивная модель - наблюдение и контроль за персоналом программы для её корректировки. Уровни оценки: гипотетически-эволюционный - качественное описание и формулировка результатов как гипотез, количественно-описательный - измерения хода реализации, персонала и клиентуры с выделением переменных, корреляционный - эмпирические связи между переменными величинами и ожидаемыми результатами, каузальный - знания о переменных величинах ответственных за результаты программы. Аналитические подходы оценки: научное исследование - изучение взаимодействия переменных, проверка социальных теорий, постановка социальных экспериментов; управляемое социальное изменение - определение путей использования результатов оценки; теория социальной справедливости - оценка увеличения или уменьшения равенства возможностей и качества жизни целевых групп. Суммирующая оценка - обобщение результатов для других программ, ситуаций и групп населения. Развивающая оценка - для усовершенствования самой программы. См. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ.