ОДИ - организационно-деятельностная игра

воспроизводящая или конструирующая модель взаимодействия персонажей, участвующих в рамках организации, сообщества и т.п. в постановке проблем с ориентацией на осуществление развития деятельности, коллективов, организаций и т.п. ОДИ строится и организуется в процессе осуществления на базе исходных различений методологии.