Организационная инновация

Organizational innovation Внедрение новых организационных методов в деловую практику компании, организацию работ и рабочих мест или отношений с другими субъектами. Организационные инновации могут быть предназначены для повышения производительности за счет сокращения административных или операционных затрат, повышения удовлетворенности сотрудников (и, как следствие, повышения производительности труда), получения доступа к нематериальным активам (например, к общедоступным знаниям).