Организационная инновация

Найдено 1 определение
Организационная инновация
Organizational innovation Внедрение новых организационных методов в деловую практику компании, организацию работ и рабочих мест или отношений с другими субъектами. Организационные инновации могут быть предназначены для повышения производительности за счет сокращения административных или операционных затрат, повышения удовлетворенности сотрудников (и, как следствие, повышения производительности труда), получения доступа к нематериальным активам (например, к общедоступным знаниям).

Источник: Глоссарий по информационному обществу.

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
339.43 кб

Инновационные технологии в организационном управлении

Сорокин С.И.
Организации один из феноменов нашего времени, поскольку именно разнообразные социальные организации и интенсивная организационная деятельность оказывают сильнейшее влияние на многие исторические процессы и события.
Читать PDF
114.33 кб

ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИННОВАЦИЙ В ИНСТИТУТАХ СО РАН

Ким И.С., Унтура Г.А., Перепечко Л.Н., Давидович А.А.
В статье обобщен опыт организации процесса коммерциализации научных результатов в рамках институтов Сибирского отделения РАН.
Читать PDF
95.47 кб

Организационные инновации в университетах общества знаний

Менг Т. В.
Читать PDF
151.88 кб

Инновации в организационно-методической работе на кафедре

Григораш Олег Владимирович, Трубилин Александр Иванович
В статье рассмотрен комплекс мероприятий организационно-методической работы на кафедре, направленный на повышение квалификации профессорско-преподавательского состава
Читать PDF
262.71 кб

Образовательные инновации: организационный и управленческий аспекты

Валетов Валентин Васильевич, Кралевич Ирина Николаевна
В статье проводится анализ организационных и управленческих аспектов внедрения инновационных технологий в образовательный процесс вуза.
Читать PDF
211.58 кб

Убеждения личности в контексте отношения к организационным инновациям

Мельничук Андрей Степанович
В статье обсуждается роль убеждений в детерминации отношения к инновациям в организации и участия в инновационной деятельности. Предложены критерии классификации убеждений, значимых в контексте инноваций.
Читать PDF
313.56 кб

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ В ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ НАУКИ

Тодосийчук Анатолий Васильевич
В статье проведен анализ основных организационно-экономических инноваций, направленных на повышение эффективности работы государственного сектора науки, выявлены риски при их внедрении, предложены пути их минимизации, даны рекомен
Читать PDF
503.95 кб

Организационная культура как фактор развития инновационного университета

Петрова Ольга Викторовна, Грудзинский Александр Олегович
Дан анализ роли организационной культуры в развитии инновационного университета. На примере Нижегородского госуниверситета им. Н.И.
Читать PDF
337.57 кб

Инновационная организационно-педагогическая модель физического воспитания

Скобликова Т. В., Скриплева Е. В., Шумаков В. В.
Читать PDF
357.69 кб

Проблемы диагностики организационной культуры инновационного университета

Мкртычян Герасим Амирович, Петрова Ольга Викторовна
Анализируются исследования организационной культуры российских вузов.
Читать PDF
288.62 кб

Процессный подход как организационная и управленческая педагогическая инновация

Бер М. А., Леонтьева Е. Г.
В статье представлены результаты исследования, проведенного на базе корпоративного учебного центра ООО «Газпром трансгаз Томск».
Читать PDF
820.89 кб

Инструмент инновационного образования: организационно-деятельностная педагогика

Кларин Михаил Владимирович
Инновационное образование – важнейший фактор трансформационного потенциала развития общества.
Читать PDF
285.77 кб

Организационная культура средних школ с разной степенью инновационной активности

Мельник Ольга Федоровна
Представлены результаты исследования организационных культур инновационно активных школ.
Читать PDF
255.16 кб

Формирование команд в контексте организационного развития инновационных компаний

Алябина Елена Владимировна, Зверев Дмитрий Антонович
Основной темой исследования является обоснование эффективности такого метода организационного развития, как формирование команд.
Читать PDF
98.39 кб

Организационно-экономический подход к исследованию инновационной деятельности вуза

Латуха Ольга Александровна, Пушкарёв Юрий Викторович
В статье рассматриваются основные виды инновационной деятельности вуза с позиции организационно-экономического подхода: деятельность по созданию инноваций, как фактор развития инновационной деятельности вуза; обучение инновационно