Организационные изменения

Найдено 1 определение
Организационные изменения
изменения в организационной структуре, структуре управления, бизнес-процессах и/или других аспектах деятельности компании, вызванные переменами в общих условиях ее деятельности. К таким условиям могут относиться внешние (социально-экономические и политические) и внутренние (организационные) факторы. Например, реорганизация / реструктуризация, внедрение новых информационных технологий, предполагающих изменение методов выполнения работы. Масштаб изменений определяется привычностью событий, темпами изменений и предсказуемостью [4, 70].

Источник: Социальный менеджмент. Словарь-справочник учеб. пособие

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF

Организационные изменения в терминах автопоэзиса

Бекарев А.М., Тюрина Н.И.
Цель. Анализ некоторых положений теории аутопоэзиса, разработанных немецким социологом Никласом Луманом, в проекции к организационным изменениям современных деловых компаний. Методы.
Читать PDF

Организационные изменения в партии «Единая Россия»

Батраева Ольга Борисовна
Ставится проблема оценки политико-организационного потенциала политической партии. Показана недостаточность реструктуризации «Единой России» и изменения ее организационной составляющей на современном этапе.
Читать PDF

Тенденции изменения систем организационного управления вузом

Ларионова Т. А.
Читать PDF

Модель ордерной технологии изменения организационной культуры

Аксеновская Людмила Николаевна
Представлена модель социально-психологической технологии изменения организационной культуры (ордерная технология). Дано описание и рассмотрены принципы работы технологии, обсуждены методы диагностики организационной культуры.
Читать PDF

Анализ основных этапов изменения организационных структур аптек

Сафаров Р. Б., Лоскутова Е. Е.
Статья посвящена проблемам организационного проектирования, в ней отражены данные об организационных структурах аптек г. Москвы, полученные с помощью анкетирования.
Читать PDF

Организационная культура и управление изменениями в фокусе измерений

Ардашкин Игорь Борисович, Карпова Анна Юрьевна
Обосновывается необходимость изменений в организационной культуре подразделений высшей школы. На основе сравнительного анализа с популярными моделями измерений ОК продемонстрированы преимущества метода OCAI.
Читать PDF

Сопротивление организационным изменениям: оценка и средства преодоления

Бакурадзе Андрей Бондович
Приступая к организационным изменениям, руководителю следует помнить, что те или иные новшества редко воспринимаются сотрудниками без сопротивления. Оно может проявляться в самых разных формах. Это могут быть конфликты, саботаж.
Читать PDF

Динамика удовлетворенности работой в ситуации организационных изменений

Мостовая И. В., Эльяфи Е. Я.
Читать PDF

ОТНОШЕНИЕ ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ

Тимашков Денис Александрович, Блинков Александр Николаевич
В данной работе: а) рассмотрена актуальность проведения эмпирического исследования отношения персонала медицинских учреждений к организационным изменениям; б) выявлены значимые различия в проявлении отношения к организационным изм
Читать PDF

Роль организационной идентификации в ситуации организационных изменений

Наумцева Елена Александровна
Цель данной статьи: обобщить и систематизировать исследования организационной идентификации и её роли в ситуации организационных изменений. Подход.
Читать PDF

Контроль деятельности преподавателей вуза при организационных изменениях

Пономаренко Ирина Васильевна
В статье рассматриваются основные проблемы осуществления контроля деятельности персонала образовательного учреждения в условиях организационных изменений.
Читать PDF

Организационные реакции российских НКО на законодательные изменения 2012 г

Семёнов А.В., Бедерсон В.Д.
В настоящей статье исследуется реакция организаций российского третьего сектора на введение в июле 2012 г. реестра организаций, «выполняющих функции иностранного агента».
Читать PDF

Эффективность ИТ и организационные изменения в современном российском вузе

Скрипкин Кирилл Георгиевич
Статья посвящена организационному обеспечению эффективного использования ИТ в современном российском вузе, т.е. необходимым организационным и кадровым изменениям.
Читать PDF

Организационно-структурные изменения компонентов социальной поддержки семьи

Глухова Марина Федоровна
Рассматриваются особенности системы социальной поддержки, ориентированной на содействие семьям, развитие которых сопряжено с факторами, ограничивающими функциональность.
Читать PDF

Ценностные ориентации сотрудников и готовность к организационным изменениям

Коротченкова Анастасия Геннадьевна
В настоящее время важной является адаптация к постоянно изменяющимся условиям, особенно на рабочем месте. В данной статье изучается понятие готовности к организационным изменениям как состояние готовности к деятельности.