ОРИЕНТАЦИИ НА ТРУД

Найдено 1 определение
ОРИЕНТАЦИИ НА ТРУД
orientations to work) — отношение и мотивация, а также в целом субъективный опыт работы, связанные с определенными видами занятости или группами. Существенная линия социологических изысканий в этой области касалась разработки и развития идеи Маркса об отчуждении рабочего в капиталистическом процессе труда. Научное управление (см. также Тезис Бравермана) — одна из ранних стратегий, которая, стремясь максимизировать эффективность рабочего, приводила к росту уровня отчуждения. Роберт Блоунер (1964) впоследствии утверждал/ что технологические достижения в конечном счете скорее усилят, чем размоют степень контроля рабочих над своим трудом, и тем самым уменьшат отчуждение, испытываемое ими ранее (см. Отчуждение). Однако социологические исследования подвергли сомнению эту гипотезу (см. Новый рабочий класс). В отличие от традиции научного менеджмента Школа человеческих отношений признавала потребность наемных работников в социальной опоре и признании, старалась увеличить удовлетворение работой, отдавая должное важности норм рабочей группы и влияния стилей руководства. Известное исследование Элтона МЭЙО, положившее начало данному подходу, вызвало к жизни поток работ об условиях и методах, способствующих росту удовлетворения рабочего (см. Маслоу, Херцберг 1968, Социотехнический системный подход). Самые современные инициативы содержат новые типы рабочих механизмов и относятся к постфордизму (см. Фордизм и Постфордизм) и японизации. Изучение состоятельного рабочего Голдторпом, Локвудом и др. (см. также Классовые представления) тоже указало на важность видов ориентации, которую рабочие приносят с собой на рабочее место. Они иногда удовлетворены обычными и повторяющимися ручными операциями просто потому, что работа хорошо оплачивается. Многие "классические" социологические исследования сосредоточились на рабочих ручного труда на местах, где контроль над ними часто отсутствует. Профессиональные, менеджерские, технические и научные виды труда, имеющие более высокий статус, большую ответственность и автономию (см. Положение на работе), а также более высокое финансовое вознаграждение (см. Положение на рынке), как правило, доставляют большее внутреннее удовлетворение. На это представление может повлиять реорганизация рынка труда, произошедшая в 1980—1990-х гг., когда многие профессиональные виды труда стали подвергаться возрастающему регулированию и надзору (например, преподаватели и доктора), трудовые контракты — краткосрочны, работа — менее надежной, сам процесс труда все более интенсифицируется на всех уровнях занятости.

Источник: Большой толковый социологический словарь

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF

Ориентации населения в сфере труда

Хахулина Людмила
The article presents the findings of a survey of working orientations in Russia, conducted in 1997 using the techniques of the 'International Social Science Program" (ISSP).
Читать PDF

Ориентации подростков на образование и труд

Чернышёв С. А.
В статье рассмотрены социализационные траектории, которые проклассифицированы по трем критериям. Выделены четыре типа социализационных траекторий.
Читать PDF

К вопросу о ценностных ориентациях молодежи к труду

Москвичева Л. А., Журавлева Н. А.
В статье рассмотрены ценностные ориентации молодежи в сфере труда, занимающие важное место в структуре ценностного сознания молодежи, их формирование
Читать PDF

Проблемы социальной ориентации и трудности их решения

Чекушкин Сергей Владимирович
Читать PDF

Влияние рынка труда на профессиональную ориентацию молодежи

Рязанцева Инна Вячеславовна
В статье рассматривается влияние современного рынка труда на профессиональную ориентацию молодежи. Автор обобщает ряд негативных явлений, которые затрудняют процесс профессиональной ориентации молодежи.
Читать PDF

Ценностные ориентации студенческой молодежи в трудовой сфере

Кошарная Галина Борисовна, Корж Наталья Владимировна
В статье рассматривается динамика трудовых ценностей молодого поколения. По результатам социологических исследований анализируется перечень престижных профессий, а также критерии выбора профессии молодыми людьми.
Читать PDF

Карьерные ориентации и мотивация трудовой деятельности менеджеров

Миронова Татьяна Львовна
В статье рассматриваются теоретические проблемы мотивации труда и карьеры.
Читать PDF

Трудовые и профессиональные ценностные ориентации российской молодежи

Голиусова Ю. В.
Читать PDF

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ТРУДЕ

Землянухина С.Г.
Дано обоснование роли и значения системы профессиональной ориентации как фактора формирования потребности в труде, приведены аргументы в пользу всеобщности и обязательности труда.
Читать PDF

Профессиональная ориентация молодежи как фактор успешного трудоустройства

Лаврикова Виктория Николаевна
В статье рассматривается проблема профессиональной ориентации старшеклассников в контексте её влияния на их будущее трудоустройство; представлены результаты социологического исследования профессиональной ориентации старшекласснико
Читать PDF

Мотивационные факторы профессиональной ориентации молодежи на рынке труда

Лобызенкова Вера Александровна
Статья посвящена проблеме трудоустройства молодых специалистов. Исследуются основные мотивационные факторы, которые влияют на трудоустройство выпускников вузов.
Читать PDF

Роль трудовой политехнической школы в профессиональной ориентации молодежи

Иванова Татьяна Николаевна
В статье автор рассматривает генезис трудовой деятельности индивида. В работе раскрываются этапы возникновения человеческого общества посредством разделения труда.
Читать PDF

Ориентация на самовоспитание как стратегия работы с «Трудными» подростками

Полозова Татьяна Валерьевна
Актуализация потребности в позитивно направленном саморазвитии (самосовершенствовании) является важным фактором преодоления дезадаптированности у подростков.
Читать PDF

Ценностные ориентации и отношение к труду: опыт социологического исследования

Бурлаченко Дмитрий Сергеевич
Приведены данные социологического исследования, проводившегося на территории Камчатского края, на предмет удовлетворенности трудом и отношения к труду.
Читать PDF

Профессионально-трудовые ориентации студенческой молодежи: региональный аспект

Шатохина Наталия Викторовна
При исследовании профессионально-трудового пространства студенческой молодежи акцентировано внимание на том, что каждый 4-5 студент не удовлетворен избранной специальностью.