Отбор кадров
Отбор кадров
процесс изучения психологических и профессиональных качеств претендентов с целью установления их пригодности к выполнению служебных функций.
Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.
Отбор кадров
в кадровой работе часть процесса найма персонала, связанная с выделением одного или нескольких кандидатов на вакантную должность среди общего числа людей, претендующих на эту должность. Для ОК используются отборочное собеседование, тестирование, услуги центров оценки и другие методы.
Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014