Отпуск по беременности и родам
предоставляется женщинам в связи с рождением ребенка до и после родов. Минимум, установленный конвенцией МОТ, 12 недель; в российском законодательстве - 70 календарных дней. В случае осложнений и рождения более одного ребенка отпуск удлиняется. Смотрите также Декретный отпуск.
Источник: Терминологический словарь карьеры. М. МГТУ им. Н.Э. Баумана 2014
Отпуск по беременности и родам
предоставляется женщинам до и после родов и составляет в России 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию; при усыновлении ребенка предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.
Источник: Демографический понятийный словарь.
ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
OТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И POДАМ, в СССР предоставляется работающим женщинам продолжительностью 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. При тяжелых родах или рождении двух либо более детей отпуск после родов составляет 70 календарных дней. Работающим женщинам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из родильного дома, также предоставляется отпуск со дня усыновления и до истечения 56 дней со дня рождения ребенка. К О. п. б. и р. может приурочиваться, по желанию женщины, ежегодный отпуск; кроме того, ей предоставляются в установленном порядке также частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и отпуск без сохранения заработка.
См. также Отпуска по уходу за ребенком, Пособия по социальному страхованию, Семейные пособия.
Источник: Демографический энциклопедический словарь