современные американские исследователи проблем организаций, экономисты по образованию, профессора аспирантской школы Стэндфордского университета (США).
Написали совместно ряд работ в рамках рационально-инвайронментального подхода в теории организации. Внешнюю среду организации описывают в терминах как ресурсных ниш, так и целевого окружения. Создали теорию ресурсной зависимости, основанную на представлении об организации как о системе, находящейся в постоянной зависимости от других организаций, имеющих необходимые для ее функционирования ресурсы. Организацию рассматривают как активную систему, способную воздействовать на внешнюю среду. Ее стратегия в этих условиях должна, по их мнению, диктоваться потребностью в снижении зависимости от других организаций и повышении зависимости других организаций от нее. Предложили несколько способов снижения зависимости организации от других организаций и несколько вариантов соответствующей стратегии.