Права работодателя обусловлены его интересами: обеспечение бесперебойного функционирования произ-ва, достижение и поддержание конкурентоспособности и повышение прибыли. К правам работодателя относят право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками, поощрять их за добросовестный труд, требовать исполнения трудовых обязанностей, а также создавать объединения работодателей для представительства и защиты своих интересов.
Работодатель по закону обязан соблюдать интересы и права работников, в том числе условия коллективного договора, других соглашений и трудовых договоров, обеспечивать занятость, обусловленную договором, безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, выплачивать заработную плату в установленные сроки, обеспечивать представительные органы работников по их запросу полной и достоверной информацией о состоянии дел предприятия, организации. Поскольку работодатель и наемные работники изначально не равны в своем статусе, трудовое законодательство призвано в первую очередь защищать интересы наемных работников.