ПРИЧИННО-СЛЕДСТВЕННЫЕ СВЯЗИ В УПРАВЛЕНИИ

Найдено 1 определение
ПРИЧИННО-СЛЕДСТВЕННЫЕ СВЯЗИ В УПРАВЛЕНИИ
(ПССУ) – причины и следствия – фундаментальные философские категории, фиксирующие наличие генетической связи между разными явлениями, при котором одно явление (причина) своими действиями вызывает (порождает) другое явление (следствие). Взаимодействие причин и следствий имеет ряд специфических признаков, которые позволяют выделить их из множества других связей в явлениях природного и социального характера. Причины не просто предшествуют следствиям, но посредством переноса энергии, вещества и информации обуславливают изменения в других явлениях (объектах). Явления следствия несводимы к явлениям причины. Каждый конкретный акт причинения является необратимым. Причина как бы угасает в следствии, преломляясь через структурные, функциональные и элементные свойства другого явления (объекта, процесса). ПССУ могут носить как естественный (природный) характер, что происходит на основе самоорганизации, так и сознательный, на основе спроектированного вмешательства в природные и социальные процессы с целью изменения их свойств и состояний. Сюда относится весь комплекс задач по созданию искусственной среды обитания, производства орудий труда и поражения, научных, технический и технологических средств цивилизационного развития, воспитания и образования новых поколений, институционального строительства как регулятора общественных отношений, создания организаций целевого назначения и контролирования их работы. Управление относится к определенному виду организованных вмешательств. Оно основывается на рациональном установлении в объектах и процессах любой природы таких причинно- следственных связей, которые могли бы придать их динамике субстанциональный характер, дополняя и используя естественные свойства и качества объекта. В науке долгое время господствовал «лапласовский детерминизм», который строился на абсолютизации познания объяснительного и онтологического принципа причинности. Однако радикальные изменения эволюционного характера в общественной практике, связанные, прежде всего, с институциональным разделением функций власти, владения и управления, появление самоорганизующихся и самоуправляемых структур гражданского общества, привели к признанию существования более сложных причинных связей и зависимостей в объектах разной природы и, прежде всего, социальных: статистических, коррелятивных, кибернетических, синергетических, коэволюционных. В итоге предметом научного анализа стали обратные связи, разветвленные цепи причинения, динамически причины, бифуркационные состояния процессов. Появилась возможность говорить как о генезисе систем жесткой детерминации, так и об их саморазрушении, о существовании слабых связей коммуникативного взаимодействия, влияющих, в конечном итоге, на состояния, казалось бы, устоявшихся систем. Все эти изменения не могли не отразиться на практике социального управления. Управление перестало рассматриваться как инвариант системы «господства–подчинения» и переключилось на разработку более гибких регуляторов саморазвивающихся объектов. В промышленности этот поворот произошел в связи с экспериментальным открытием неформальных связей в коллективе (Э. Мэйо). С тех пор в управлении во все большей степени стал использоваться аппарат исследования проблемных ситуаций и разработка организованного вмешательства на основе целевого программирования и использования информационных средств. Тем не менее, вопрос установления адекватных причинно- следственных связей для повышения управляемости социальных процессов был и остаётся перманентно актуальным. Это видно, прежде всего, на примере проблемы несоответствия компетентности лиц, принимающих решения, реальному положению дел во всё новых и новых проблемных ситуациях. Свидетельством тому является слабая исполняемость принимаемых законов и программ, с одной стороны, а с другой – явление роста т.н. непредсказуемых следствий при любом ужесточении процесса реализации принятых решений.Наблюдение за фактами новейшей истории позволяет некоторым авторитетным авторам говорить о всуплении современных обществ в эпоху повышенных рисков. Социология управления позиционирует себя как дисциплина, которая исследует соотношение естественных и искусственных причинно-следственных связей в процессах социальных изменений и генерирует разработки, повышающие их управляемость без насилия и разрушения.
Лит.: Медведева И.Л. Причина и следствие / Новейший философский словарь. Минск, 1998.: Тихонов А.В.Социология управления. М.,2009. А.В. Тихонов

Источник: Социология управления. Теоретико-прикладной толковый словарь.