Принцип Питера
Принцип Питера
в иерархии каждый индивидуум имеет тенденцию к достижению своего уровня некомпетентности. Сформулирован Л.Дж. Питером (1919-1989) - профессором университета Южной Калифорнии [69].
Источник: Социальный менеджмент. Словарь-справочник учеб. пособие
Принцип Питера
тенденция продвижения людей по службе до уровня, превышающего их компетентность («в любой иерархии каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до своего уровня некомпетентности»).
Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.