Проблемное поле социологии управления
Проблемное поле социологии управления
условное пространство, в котором располагаются реальные и гипотетические объекты исследования явлений управления, выделенные на основе определенных познавательных критериев. Онтологический аспект проблемного поля социологии управления («первая реальность») управленческая практика, которая характеризуется шестью критериями: 1) эмпирической достоверностью, 2) повторяемостью, 3) инвариантностью, 4) связанностью, 5) рефлексивностью и 6) организованностью. Гносеологический аспект проблемного поля социологии управления («вторая реальность») система опосредованного социологического знания, теоретических представлений о проблемах управления и связях между ними, основывается на признании отделимости от живой ткани практики управления абстрактных схем отношений между людьми в процессе организации их совместной деятельности в виде самостоятельных идеальных объектов.
Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.
ПРОБЛЕМНОЕ ПОЛЕ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
(ППСУ) – актуальные проблемы управленческой практики, включенные в теоретико-методологические и эмпирические процедуры социологического исследования. В ППСУ аналитически выделяются онтологические и логико-гносеологические аспекты. Онтологический аспект характеризуется шестью критериями: 1) эмпирической достоверностью, 2) повторяемостью, 3) инвариантностью, 4) связанностью элементов практики управления, 5) рефлективностью участников принятия и исполнения решений, 6) организованностью процесса управления (управленческого цикла). Логико- гносеологический аспект ППСУ основывается на теоретическом моделировании управленческой практики, включающих в себя описание и объяснение ее наиболее существенных сторон, в том числе формулирование научной (познавательной) проблемы на основе существующего теоретического знания и гипотез (с процедурой их проверки).В структуру проблемного поля социологии управления входят пять исследовательских направлений,.охватывющиех необходимую и достаточную совокупность теоретических и эмпирических объектов: 1) теоретико-методологический анализ существующих концепций и дальнейшая разработка современных научных основ развития отечественной социологии управления, 2) исследования специфических проблем управления человеческими ресурсами, в том числе и формированием корпуса управленческих кадров, 3) исследование проблем управления социальными отношениями от малых групп до государственных и межгосударственных образований, 4) исследование проблем управления деятельностью по критерию достижения высоких конечных результатов,5) исследовани проблем управления устойчивым развитием системных объектов, в которые входят все виды социальных групп, организаций, поселений, институтов, общностей и обществ. Каждое направление исследований проблем управления, если оценивать его по критерию научной новизны, вносит свой вклад в развитие ППСУ и самой отечественной социологии управления как отраслевой научной дисциплины. См. также:Центр социологии управления и социальных технологий.
Лит.: Тихонов А.В. Социология управления. М., 2009. А.В. Тихонов
Лит.: Тихонов А.В. Социология управления. М., 2009. А.В. Тихонов
Источник: Социология управления. Теоретико-прикладной толковый словарь.