ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ

(первичная профсоюзная организация) — автономная общественная организация, объединяющая наемных работников одного предприятия, учреждения независимо от форм собственности и подчиненности для защиты своих интересов в сфере труда.
Представительный выборный орган первичной организации — профсоюзный комитет во главе с председателем. Основная сфера активности — взаимодействие с администрацией, ведение коллективных переговоров от лица работников в рамках заводских комиссий и коллективного договора. П. о. н п. — низовое звено в территориально-отраслевой структуре профсоюза и основной распорядитель ресурсов профсоюза: финансовых и мобилизационных.
В социологии труда соответствующая проблематика включает рассмотрение роли П. о. н п. в осуществлении реальных защитных функций в отношении работников при подготовке и заключении коллективного договора, разрешении трудовых споров и конфликтов и анализе ее роли в процессах солидаризации наемных работников и коллективных профсоюзных действий в масштабах отрасли или территории. Несмотря на радикальные изменения в экономике, на рынке труда в частности, исследования деятельности постсоветских профсоюзов констатируют тенденции сохранения традиций прежних профорганизаций, что нередко обусловливает соглашательские позиции профкомов предприятий, приоритетность культурно-распределительных функций перед защитными, низкую мотивацию членства. Функционирование П. о. н п. в структуре профсоюза к 2005 г. характеризуется ослаблением связей первичных организаций с остальными звеньями профсоюзной структуры, отчуждением основных ресурсов профорганизации (прежде всего материальных) от вышестоящих профорганов. Тем не менее в последние годы отмечается активизация профсоюзов и П. о. н п. в осуществлении их основных функций.
См. также: Договорные трудовые отношения, Коллективный договор, Переговорный процесс на предприятии.
Лит.: Борисов В., ЛеппикА. Особенности изменения российских профсоюзных структур в условиях переходной экономики // Профсоюзное пространство современной России / Под ред. В. Борисова, С. Кларка. — М.: ИСИТО, 2001; Ильин В. Региональный профсоюзный аппарат в социальном пространстве России // Там же; Козина И. Профсоюзы в коллективных трудовых конфликтах // Социологические исследования. 2001. № 5; Козина И., Плотникова Е. Изменение содержания коллективных договоров на предприятиях: оплата труда, социальные льготы, занятость, охрана труда // Социальный диалог в России. — М.: Изд-во МОТ, 1999. Вып.4; Кривошеев В. Т. Социальное партнерство и корпоративизм в становлении социально-трудовых отношений в условиях переходного периода // Социологические исследования. 2004. № 6.
И. М. Козина