прикладная междисциплинарная отрасль знания, изучающая психические особенности и закономерности действий социальных акторов, поддерживающих и изменяющих социальный порядок. Задача ПУ – психологический анализ специфики управления с целью его оптимизации и повышения эффективности. ПУ возникла на стыке теории управления и психологии, объединив знания в области строения и функционирования организационных систем с концепциями человеческих отношений и взаимодействий. Термин ПУ вводится в научный оборот в 1920-е в связи с развитием и усложнением структуры социальной организации, а также с возрастанием роли субъективного фактора в управлении. На развитие ПУ оказали влияние «Школа научной организации труда» (Ф. Тейлор, Ф. Гилберт) – совершенствованием системы стимулирования работников, «Административная школа» (А. Файоль, Л. Урвик) – разработкой принципов учета закономерностей человеческого фактора, «Школа “человеческих отношений”» (Э. Мэйо, М. Фоллетт) – признанием субъективности основным элементом эффективности деятельности, «Школа поведенческих наук» (Ф. Херцберг, Д. Макгрегор, А. Маслоу) – выявлением поведенческих аспектов управления, «Наука управления» (С. Черчмен, Г. Саймон, Х. Райф) – применением количественных данных психологических замеров. В ПУ связываются характеристики объективного и субъективного содержания управления. В рамках ПУ изучается комплекс психологических факторов в управлении: межличностные отношения, групповое общение, особенности лидерства, характер власти и авторитета, мотивация, удовлетворенность трудом и др. На практике производится психодиагностика состояния и прогнозирование изменений управленческой системы, организуется исполнение решений, формируется программа деятельности подчиненных. Для этого создается психодиагностический инструментарий, разрабатываются методы подготовки и консультирования руководителей и т.д.
Лит.: Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после. М., 2003; Урбанович А.А. Психология управления. Минск, 2007; Человеческий фактор в управлении. Ред. Н.А. Абрамова, К.С. Гинсберг, Д.А. Новиков. М., 2006.Куртиков Н.А. Социология и психология управления.М.,2006. О.А. Волкова