люди, занятые преимущественно физическим трудом во всех сферах народного хозяйства.
Рабочие
Рабочие
РАБОЧИЕ
работники, осуществляющие функции преимущественно физического труда, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, производственных помещений и пр.
Рабочие
Работники сферы материального производства (занятые в промышленности, строительстве, на транспорте и в близких к ним отраслях), занимающиеся физическим трудом. Название "рабочие" содержит значительный элемент условности, так, например, крестьяне вполне могут быть названы сельскохозяйственными рабочими.
Источник: Социальная демография. Понятийно-терминологический словарь. – Махачкала ДГУ 2004. – 155 с.
РАБОЧИЙ
англ. worker; нем. Arbeiter. Работник предприятия преимущественно физического труда, непосредственно занятый созданием материальных ценностей и деятельностью по оказанию производственных услуг. Р. подразделяют на "синие воротнички" (работники физического труда) и "белые воротнички" (преимущественно конторские работники и средне-техн. персонал).
Источник: Большой словарь по социологии, проект www.rusword.com.ua
РАБОЧИЙ
в современной социологии работник, нанятый на исполнительную работу с достаточно высокой долей физической нагрузки (но не только) и с высокой степенью подчиненности организаторам труда и работодателю.
В дореволюционной российской социологии «рабочий вопрос» был в центре внимания по преимуществу марксистов, а в советское время социологи начиная с 60-х и до конца 80-х гг. проводили множество исследований, посвященных рабочим и их отношению к труду. Политический аспект проблемы Р., по понятным причинам, не затрагивался, так как декларировалась идеоло-гич. формула, согласно которой рабочий класс представлялся передовым классом об-ва.
В постсоветской России на рубеже 80—90-х гг. наблюдается подъем интереса к проблемам Р., связанный с забастовочным движением. В частности, социологи особенно интересовались «рабочей элитой» и ролью рабочих в установлении рыночной и демократич. системы.
В западной социологии многие авторы, буквально интерпретирующие наступление «постиндустриализма», устранили проблематику Р. не только как объект исследования, но и как соц. категорию. Однако проблематика наемного труда остается одной из важнейших и в «постиндустриальных» об-вах.
Современные исследователи положения Р. отмечают процессы индивидуализации в рабочей среде, ослабление солидарности и членства в профсоюзах. Р. уже не представляются ключевой группой в изучении структурных перемен совр. об-ва. Переосмысливается само понятие «рабочие». К этой категории относятся не только промышленные Р., но также безработные, многие работники, нанятые на неполный рабочий день или работающие по гибким схемам, низкоквалифицированные работники сферы услуг, бригадиры и мастера.
Последние исследования подходят к анализу Р. многосторонне, рассматривая содержание и организацию их работы, их действия, положение в трудовых отношениях (между собой, с менеджментом и работодателями), в общественно-политических отношениях и их субъективное самоощущение в об-ве. Отмечаются раздробленность Р., утрата идентичности и коллективная пассивность как на Западе, так и в России.
См. также: Наемный работник, Персонал.
В дореволюционной российской социологии «рабочий вопрос» был в центре внимания по преимуществу марксистов, а в советское время социологи начиная с 60-х и до конца 80-х гг. проводили множество исследований, посвященных рабочим и их отношению к труду. Политический аспект проблемы Р., по понятным причинам, не затрагивался, так как декларировалась идеоло-гич. формула, согласно которой рабочий класс представлялся передовым классом об-ва.
В постсоветской России на рубеже 80—90-х гг. наблюдается подъем интереса к проблемам Р., связанный с забастовочным движением. В частности, социологи особенно интересовались «рабочей элитой» и ролью рабочих в установлении рыночной и демократич. системы.
В западной социологии многие авторы, буквально интерпретирующие наступление «постиндустриализма», устранили проблематику Р. не только как объект исследования, но и как соц. категорию. Однако проблематика наемного труда остается одной из важнейших и в «постиндустриальных» об-вах.
Современные исследователи положения Р. отмечают процессы индивидуализации в рабочей среде, ослабление солидарности и членства в профсоюзах. Р. уже не представляются ключевой группой в изучении структурных перемен совр. об-ва. Переосмысливается само понятие «рабочие». К этой категории относятся не только промышленные Р., но также безработные, многие работники, нанятые на неполный рабочий день или работающие по гибким схемам, низкоквалифицированные работники сферы услуг, бригадиры и мастера.
Последние исследования подходят к анализу Р. многосторонне, рассматривая содержание и организацию их работы, их действия, положение в трудовых отношениях (между собой, с менеджментом и работодателями), в общественно-политических отношениях и их субъективное самоощущение в об-ве. Отмечаются раздробленность Р., утрата идентичности и коллективная пассивность как на Западе, так и в России.
См. также: Наемный работник, Персонал.
Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.