РЫНКА ТРУДА СЕГМЕНТЫ

Найдено 1 определение
РЫНКА ТРУДА СЕГМЕНТЫ
субрынки, отличающиеся спросом на работников определенной профессии и квалификации.
Теория сегментации рынка труда предполагает его разложение по профессиям, специальностям, квалификациям, формам занятости с учетом половозрастной и этнической (в России) принадлежности.
Различают первичный и вторичный рынки труда. Первичный ориентирован на относительно высокую оплату труда, стабильный уровень занятости, высокую квалификацию, возможность проф. продвижения и карьерного роста. Вторичный охватывает рабочие места с низкими требованиями к профессионально-квалификационному уровню работника, относительно низким уровнем заработной платы, ограниченными перспективами проф. продвижения, отсутствием гарантий стабильности. Как правило, лица, занимающие рабочие места на вторичном рынке труда, имеют специальности, предполагающие низкую квалификацию.
Другой подход — выделение сегмента, включающего работников, которые принадлежат к социально уязвимым группам. Они отличаются ограниченной возможностью использования трудового потенциала: инвалиды, граждане пенсионного возраста, одинокие женщины, имеющие детей.
Анализ состояния сегментов рынка труда позволяет более конкретно оценивать уровень занятости и дефицита рабочей силы по каждой категории работников.
См. также: Безработица, Поведение на рынке труда, Рынок труда.
Лит.: Адамчук В. В. и др. Экономика и социология труда. — М.: ЮНИТИ, 1999; Гордон Л. А., Клопов Э. В. Потери и обретения в России девяностых. — М.: Эдиториал УРСС, 2000. Т. 2; Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. — М., 1996.
Р. В. Карапетян

Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.

Найдено научных статей по теме — 6

Читать PDF

Поколение z как потенциальный сегмент рынка труда

Якимова Зоя Владимировна, Масилова Марина Григорьевна
Исследование посвящено сравнительному анализу характерологических особенностей и поведенческих тенденций студентов первокурсников гуманитарных направлений подготовки, которые в силу своего возраста могут быть отнесены к рубежу пок
Читать PDF

Маргинальный сегмент отраслевого рынка труда как социальный феномен

Дядин О. Ю.
Развивая теорию неоднородности рынка труда в отраслевом контексте, автор теоретически обосновывает и предлагает внутриотраслевую стратификационную схему занятости экономически активного населения.
Читать PDF

МНОГОМЕРНАЯ ФАКТОРНАЯ СЕГМЕНТАЦИЯ ДОЛИ РЫНКА ТРУДА С УЧАСТИЕМ СТУДЕНТОВ

Шавандина Ольга Александровна, Макушева Галина Николаевна, Харинова Ольга Васильевна, Шарикова Татьяна Геннадьевна
В статье обоснована необходимость сегментации доли рынка труда, участниками которого выступают студенты дневной формы обучения.
Читать PDF

Инфраструктурная поддержка развития молодежного сегмента регионального рынка труда

Осипова Любовь Борисовна, Колесник Елена Андреевна, Горева Ольга Михайловна
Молодежь есть необходимый компонент рынка труда, который способен не только занять свой сегмент в нем, но и успешно адаптироваться с перспективой расширения своей доли.
Читать PDF

Молодежный сегмент рынка труда Саратовской области: адаптация к современным реалиям и стабильность

Лопаткин Илья Викторович
Статья посвящена молодежному рынку труда. Рассматриваются зависимость адаптации от квалификации, практического опыта, а также факторы, обусловливающие нестабильность молодежного рынка.
Читать PDF

2018.03.042. РАВЕНСТВО НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: НОВЫЙ ПОДХОД К СЕГМЕНТАЦИИ РЫНКА ТРУДА. MAKING WORK MORE EQ

Пряжникова О.Н.

Похожие термины:

  • Сегментация рынка труда

    это разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, субрынки, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами. Сегментами рынка труда являются первичн