документально удостоверенные сведения о составе работников организации, соответствующих предъявляемым в ней требованиям, оформленным в виде стандарта или другого нормативного положения.
Госстандарт России утвердил в 1992 г. систему сертификации ГОСТ Р. Однако в ней требования к персоналу предприятий и системе его подготовки представлены недостаточно конкретно. По существу фиксирован механизм официального удостоверения компетентности (т. е. конкурентоспособности) персонала предприятий и организаций, сертификации рабочего места (специальности).
В России имеется лишь ГОСТ Р 51000.9-97, содержащий общие критерии для органов, проводящих С. п. В руководстве по С. п. для соискателей премий правительства РФ в области качества и эффективности использования потенциала работников предлагается шесть показателей. Если же обратиться к международному опыту, то в Великобритании уже с 1976 г. проводится аттестация сварщиков на основании проф. стандарта. В 80-е гг. аналогичные проф. стандарты появились в нац. системах стандартизации Германии и Японии. Аттестация и сертификация персонала начала рассматриваться в качестве эффективного способа подтверждения компетентности и стимулирования развития персонала. В 90-е гг. в развитых странах мира формируются нац. системы С. п. Первая была принята в Великобритании в 1989 г.
В России в настоящее время отсутствует система сертификации работающего персонала предприятий и организаций, отвечающая международным требованиям. Первым шагом в этом направлении было принятие Министерством труда совместно с Госстандартом постановления от 29/1V 1997 г. № 21/9 «О развитии системы сертификации персонала в РФ».
С. п. должна осуществляться на основе: классификатора и стандартов специальностей и специализаций в проф. образовательном пространстве, учитывающих возможности человека и тенденции научно-технологического прогресса; классификатора и стандартов профессий и должностей в пространстве рабочих мест, отвечающих требованиям реального произ-ва и возможностям проф. образования.
См. также: Аттестация персонала, Профессиональный отбор, Профессиональная успешность.
106.18 кб
Роль экспертов в оценке и сертификации квалификаций персонала сферы сервиса
Проблема качества образования и обеспечения рынка труда квалифицированными кадрами является важным условием для инновационного развития России.