(Streikbrecher — нем.) — лицо, нанимаемое для замены работника, принимающего участие в забастовке.
Ш. называют не только лиц, нанимаемых вне предприятия (организации), но и работников предприятия, отказывающихся участвовать в забастовке и поддерживать забастовщиков либо занимающих сторону администрации и поддерживающих ее своим выходом на работу.
В конце XIX—начале XX в. найм Ш. являлся одним из основных методов борьбы работодателей с забастовками. Экономич. основой штрейкбрехерства был высокий уровень безработицы. Во многих странах, особенно в США, и по сей день существуют легальные организации, поставляющие Ш. на бастующие предприятия. Нормы, регулирующие правила привлечения LLL, содержатся в трудовом праве многих развитых стран.
В России привлечение Ш. не регулируется законодательно и происходит достаточно редко. В массовом сознании Ш. воспринимаются крайне негативно.
См. также: Солидарность, Трудовой конфликт.
Лит.: Водолазов А. Штрейкбрехеры // Огонек. 1997. № 15. 14 апреля; Вазовский А., Хенкин М. Штрейкбрехеру штрейкбрехер // ЭКО. 1999. № 1.
В. Ю. Бочаров