СЛОЖНОСТЬ ТРУДА
Сложность труда
Соотношение физического труда, умственного труда и культуры труда, воплощенное в конкретных трудовых действиях. По степени сложности в экономике различаются следующие виды труда: физический труд, торговля, финансовая деятельность, управленческий труд, информационная деятельность, изобретательский труд, художественное творчество, педагогический труд. Каждая из этих степеней сложности труда отличается тем, что мера семиотических действий и связанная с ней мера умственной сложности возрастают в указанной последовательности.
Источник: Социальная демография. Понятийно-терминологический словарь. – Махачкала ДГУ 2004. – 155 с.
СЛОЖНОСТЬ ТРУДА
основная характеристика качества труда, отличительный признак квалифицированного труда.
Она определяется составом выполняемых функций и особенно наличием творч. элементов, повышенной ответственностью, необходимостью принятия самостоятельных решений в процессе работы в нестандартных ситуациях и функций руководства произв. процессом.
С. т. предъявляет соответствующие требования к квалификации исполнителей — их общей и специальной подготовке и трудовым навыкам. Сложный труд, как физический, так и умственный, требует более высокого и продолжительного образования и соответствующих навыков. Чем сложнее труд, тем продолжительнее время обучения, тем выше требования к знаниям и опыту работника в силу более значительной интеллектуальной нагрузки при выполнении трудовых обязанностей.
Согласно марксистской теории, в единицу времени сложный труд создает большую стоимость, чем простой. При обмене товаров, являющихся продуктами простого и сложного труда, меньшее количество сложного труда приравнивается к большему количеству простого.
Повышение уровня С. т. лежит в основе изменения профессионально-квалификационной структуры работников предприятия — увеличения доли квалифицированных работников.
См. также: Квалификации уровень, Профессиональная подготовке1, Содержание труда.
Лит.: Маркович Д. Ж. Социология труда. — М.: РУДН, 1997; Маркс К Капитал // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23— 24; Сеннет Р. Коррозия характера / Пер. с англ., под ред. В. И. Супруна. — Новосибирск; Москва: «Тренды», 2004; Тощенко Ж. Т. Социология труда: опыт нового прочтения. — М.: «Мысль», 2005.
В. Ю. Бочаров
Она определяется составом выполняемых функций и особенно наличием творч. элементов, повышенной ответственностью, необходимостью принятия самостоятельных решений в процессе работы в нестандартных ситуациях и функций руководства произв. процессом.
С. т. предъявляет соответствующие требования к квалификации исполнителей — их общей и специальной подготовке и трудовым навыкам. Сложный труд, как физический, так и умственный, требует более высокого и продолжительного образования и соответствующих навыков. Чем сложнее труд, тем продолжительнее время обучения, тем выше требования к знаниям и опыту работника в силу более значительной интеллектуальной нагрузки при выполнении трудовых обязанностей.
Согласно марксистской теории, в единицу времени сложный труд создает большую стоимость, чем простой. При обмене товаров, являющихся продуктами простого и сложного труда, меньшее количество сложного труда приравнивается к большему количеству простого.
Повышение уровня С. т. лежит в основе изменения профессионально-квалификационной структуры работников предприятия — увеличения доли квалифицированных работников.
См. также: Квалификации уровень, Профессиональная подготовке1, Содержание труда.
Лит.: Маркович Д. Ж. Социология труда. — М.: РУДН, 1997; Маркс К Капитал // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23— 24; Сеннет Р. Коррозия характера / Пер. с англ., под ред. В. И. Супруна. — Новосибирск; Москва: «Тренды», 2004; Тощенко Ж. Т. Социология труда: опыт нового прочтения. — М.: «Мысль», 2005.
В. Ю. Бочаров
Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.
