СОЦИАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ И ДЕЗИНТЕГРАЦИЯ

(СИД) – обобщённые показатели состояния социально-организационного процесса, степень социальной консолидации организации в условиях изменяющейся социальной среды. Значимость этой характеристики особенно велика на определенных этапах процесса трансформации организации: её порождения, различных модификаций функционирования, (транзитные стадии), распада и возрождения. Интеграционные механизмы испытывают на себе влияние целого ряда весьма разнообразных факторов, и в первую очередь тех, которые обусловлены соотношением мотивации составных частей социальной организации с ее целями. Интеграционные процессы являются двояко направленными. Они могут выступать как в виде интеграции, так и в виде дезинтеграции отношений в организации. При этом качественные характеристики интеграционных механизмов определяются тем, вокруг каких целей социальной организации происходит интеграция-дезинтеграция ее частей и отдельных индивидов, являются ли эти цели истинными, мнимыми или ложными, насколько они согласуются с действительностью. В случае, если интеграционные механизмы выстраиваются вокруг истинных целей социальной организации, достаточно четко и адекватно осознанных ее участниками, – мы имеем дело с особого рода интеграцией, которую можно назвать процессом мобилизации на основе достижения общих целей.. Высокая степень такой консолидации способствует повышению успешности социальной организации в изменяющейся внешней среде .См.так же:Социальная организация. Ю.Е. Дуберман