СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ: СООТНОШЕНИЕ ПЛАНИРУЕМЫХ И СПОНТАННЫХ ПРОЦЕССОВ

генеральный проект ИКСИ АН СССР, выполнявшийся в 1968–1973. Его целью было выявление существенных расхождений между плановой организацией производства и спонтанными процессами в трудовых коллективах. Основной организатор и исполнитель – отдел социальной организации промышленного предприятия академического Института конкретных социальных исследований (сейчас Институт социологии РАН). Совет проекта: Н.И. Лапин (руководитель), В.В. Колбановский, Н.Ф. Наумова, А.И. Пригожин; состав совета дополнялся авторами и разработчиками специальных программ. От начала работы до силового закрытия проекта в июне 1973 была проведена огромная теоретико- методологическая, научно-организационная и пилотажно-исследовательская работа, которая, во-первых, заложила основы отечественной социологии организаций и управления, а, во-вторых, как оказалась, по словам Н.И. Лапина, стала «длящимся проектом», до сих пор прорастающим в актуальных исследованиях постсоветского этапа российской трансформации. Теоретическим обобщением и дальнейшим углублением идей проекта стали 35 монографий непосредственных участников, среди них антропоцентрическая теория общей социологии Н.И. Лапина и основанное им направление социологии инноваций, концепция рецидивирующей модернизации России Н.Ф. Наумовой, теория и методология социологии организаций А.И. Пригожина, социологии управления А.В. Тихонова, экономической социологии и социологии труда Г.Н. Соколовой, концепция социальной инкорпорации Ю.Е. Дубермана, разработка методолого-методических оснований отечественной школы управленческого консультирования (А.И. Пригожин, В.С. Дудченко, Б.В. Сазонов). Особо высокой оценки заслуживает роль Н.И. Лапина в сохранении архивных материалов проекта и в предпринятых им огромных усилиях для их публикации. В предисловии к уникальному сборнику материалов он отмечает, что видит необходимость этого шага в двух аспектах: 1) в восстановлении крупного факта истории отечественной социологии периода между «оттепелью» и «заморозками». Это позволит обучающимся и преподавателям по курсам социологии труда, организации и управления иметь под рукой идентичный источник бесценной научной информации, и 2) очевидная актуальность большей части научного содержания публикуемых программ и методик исследования, опередивших своё время, которые становятся всё более и более востребованными по мере созревания социального заказа от производств и организаций, вступающих в стадию модернизации и инновационного развития. Проблематика проекта остаётся актуальной и потому, что в условиях рыночной экономики и мирового финансово-экономического кризиса, соотношение планируемых и спонтанных процессов становится фундаментальной проблемой управляемости социальных отношений не только для предприятий, отдельных регионов и стран, но и для цивилизационного развития миросистемы в целом.
Лит.: Социальная организация промышленного предприятия: соотношение планируемых и спонтанных процессов / Сост. и общ. ред. Н.И. Лапина. М., 2005. А.И. Пригожин, А.В. Тихонов