Социальная система управляемая

универсально-абстрактная модель, в которой доминирующим субъектом на регулярной основе осуществляется организованное социальное воздействие на распределение социальных ролей участников совместной деятельности и программируется выполнение ролевых экспектаций в соответствии с ожидаемыми результатами. Подсистема управления в управляемой социальной системе устойчивый комплекс отношений, предметом заботы которых выступает осуществление связей и отношений органичной социальной системы. Генетический код управляемой социальной системы (социально-генетический код) совокупность интересов, целей и ценностей, которыми руководствуются создатели (учредители) той или иной организации; реализация социально-генетического кода осуществляется в два этапа: а) фиксации и б) трансляции. 
Потенциал управляемой социальной системы материально-технические, финансовые и социально-культурные возможности системы, которые управление может использовать для ее развития и решения профильных задач. Социальная позиция в управляемой системе место человека среди других людей, находясь на котором он обладает определенными обязанностями и правами, часть, или компонент, его социального статуса. Морфология управляемой системы строение управляемой системы, соединение субъектов социального действия и взаимодействия в устойчивые структурные формы, определяющие социальные позиции участников совместной деятельности. Социальная иерархия в управляемых системах расположение социальных позиций в порядке возрастания прав подчинения нижестоящих позиций вышестоящим. Функциональная структура управляемой социальной системы расположение социальных статусов участников совместной деятельности в соответствии с той ролью, которую они играют в сохранении целостности и поддержании управляемости системы; в функциональной структуре системы различают три социальных слоя: ядерный, идентификационный и космополитический (периферийный). Ядро управляемой социальной системы центральная, наиболее сплоченная социальная группа, реально влияющая на разработку и принятие управленческих решений, генерирующая и утверждающая базовые ценности совместной деятельности. Его регулятивные функции:интерактивная, ценностно-идентификационная, защитно-адаптивная и продуктивная; распределение социальных ролей в ядре в связи с выполнением этих функций зависит от творческих способностей его персонального состава и реальной ситуации управления.
Идентификационный слой управляемой социальной системы участники совместной деятельности, занимающие различные социальные позиции, ориентирующиеся в организационном поведении на цели, ценности и нормы социального ядра. Космополитический (периферийный) слой управляемой социальной системы участники совместной деятельности, занимающие различные социальные позиции, ориентирующиеся в организационном поведении на ценности, не связанные с данной локальной системой, но признающие ее нормы. Показная (притворная) деятельность управляемой социальной системы одна из форм реализации защитно-адаптивной функции социального ядра в неблагоприятной ситуации управления; признак социальной патологии. Деформация управляемой социальной системы перерождение социального ядра в клику, использующую свое доминирующее положение в корыстных узкогрупповых интересах, и следующие за этим изменения во всей функциональной структуре, в частности численный рост космополитического (периферийного) слоя, появление скрытой оппозиции, недостаток массы социального тела и т.п. Закон развития управляемой социальной системы нахождение оптимального сочетания адаптивных и продуктивных действий и взаимодействий участников процесса совместной деятельности. Время жизни управляемой социальной системы собственное социальное время системы как онтологически заданный параметр существования от ее построения до полного исчезновения или возрождения в результате коренной реорганизации. Основное противоречие управляемой социальной системы требование к доминирующему субъекту одновременно сочетать устойчивость и изменчивость, воспроизводство и развитие, непрерывное созидание новых и разрушение ранее созданных связей и отношений в системе как дисфункциональных.