СОЦИАЛЬНАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДА

в марксистском подходе отношения между людьми, связанными организацией, в процессе производственной деятельности по поводу ее целей, используемых материалов и средств производства, организации труда, информации, характеристик участников трудового процесса.
С. с. т. проявляется прежде всего в отношениях собственности, а также в управленческих отношениях, системе потребностей и ценностей, связанных с трудом, в формальных и неформальных нормах трудового поведения, условиях, стимулирующих или препятствующих развитию личности работников.
По К. Марксу, С. с. т. отличается от простой (абстрактной) и экономич. его сущности. В первом случае имеется в виду целесообразность и результативность физических и интеллектуальных действий в процессе труда. Экономич. сущность труда проявляется в произ-ве товара, стоимости, размерах капитала, а работники рассматриваются как рабочая сила, способная к труду определенной сложности, интенсивности и объема.
См. также: Идеология трудовых отношений, Исторические эпохи общественного разделения труда, Социальные функции труда, Труд как ценность.
Лит.: Иноземцев В. Л. За десять лет. К концепции постэкономического общества. — М.: «Academia», \99%\МарксК. Экономико-философские рукописи 1846— 1848 гг. // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 46; Михайлова Т. Н. Труд: опыт социально-философского изучения. — М.: «Academia», 1999; Ракитская Г. Я. Социально-трудовые отношения. (Общая теория и проблемы становления их демократического регулирования в современной России). — М.: Ин-т перспектив и проблем страны, 2003; Сеннет Р. Коррозия характера / Пер. с англ., под ред. В. И. Супруна. — Новосибирск; Москва: «Тренды», 2004.
Н. Ю. Федоров