СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАК НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ПРОГРАММА

направление исследований, целью которой является получение фундаментальных и прикладных знаний об управлении как социальном явлении на уровне социетальных трансформаций современных обществ, и особенно России, социальных институтов, организаций и поселенческих общностей. В качестве онтологических оснований такой программы выступает позитивная практика вмешательства органов власти и управления в социальные процессы без их разрушения, способствующая достижению продуктивных целей и поддержанию самих процессов в диапазоне управляемости. В качестве логико - гносеологических оснований программы выступают такие концепты как универсальное качество управления, универсальное отношение в системах управления и универсальный механизм его осуществления. Универсальное качество – способность управленческого воздействия находить нетривиальные решения в проблемной ситуации, выступать причиной её позитивного изменения.. Универсальное отношение – способность обеспечивать необходимую и достаточную поддержку новому подходу и ( или) плану действий в проблемной ситуации, устанавливать функциональные связи между различными действиями участников совместной деятельности, их целями и ценностями. Универсальный механизм – способность формировать самоорганизующиеся персонифицированные конструкции из числа участников совместной деятельности, контролировать процесс реализации решений, устанавливать прямые и обратные, линейные и нелинейные связи между элементами управленческого цикла. Разработка и осуществление такой программы производится усилиями ряда научно- исследовательских комитетов РОС и Центром социологии управления и социальных технологий ИС РАН с участием региональных отделений в условиях исторически сложившейся проблемной ситуации в стране. Последняя, в практическом плане, обусловлена напряжённой геополитической обстановкой и упорным стремлением нового политического класса решать проблемы модернизации и инновационного развития в стране на основе отжившей административно-командной системы управления, в то время как на повестке дня стоит проблема радикального реформирования самой властно- управленческой вертикали. В научном плане мы имеем дело с кризисом отечественной управленческой мысли. Управление по-прежнему представляется ”эффективным менеджерам“ и значительной массе управленцев-практиков как преимущественно силовой способ решения текущих проблем. При этом нет должного учёта особенностей переживаемой нами эпохи, как эпохи фазового перехода от экстенсивной к интенсивной стратегии цивилизационного развития. Риски растут, а в обществе по-прежнему превалирует субъект - объектное представление об отношениях управления и вертикально - интегрированном механизме его организации, что уже привело нас к историческому поражению в “холодной войне”. В этой ситуации центральной проблемой социологии управления, как научно- исследовательской программы, является поиск новых путей формирования российской модели управления. Одним из направлений исследований выступает проблема трансформации сложившегося в стране синкретического треугольника “власть – собственность – управление”, в котором управление не выполняет свойственные ему функции стратегического руководства мобилизацией граждан на преодоление исторических вызовов, в треугольник “организация – управление – самоуправление” и сопутствующей ему самоорганизации, где власть и собственность составляют ресурсную базу общенародного управленческого творчества. В этом направлении формируется и понятийный аппарат, частично представленный в настоящем издании толкового словаря.
Лит.: Управление и власть // Под ред. О.Я. Гелиха и В.Н. Мининой // СПБ., 2004; Тихонов А.В. Социология управления. М., 2009. А.В. Тихонов.