Содержательный подход к мотивации

группа теорий, утверждавших, что трудовая активность работников обусловлена исключительно потребностями. Включает теорию иерархии потребностей А. Маслоу; теорию ЕRG К. Альдерфера; теорию приобретенных потребностей Д. Мак Клелланда; двухфакторную модель Ф. Герцберга.