СОВМЕСТНЫЙ ТРУД

труд сообща, на основе объединения работников, подчиненных реализации единой цели, общей организации труда и управления.
С.т. требует создания организационной структуры. В традиционных об-вах труд мог быть только совместным, обеспечивая выживание родовой общины в борьбе со стихией и животным миром.
Становление С. т. прошло несколько этапов. Ремесленный труд отличается изолированностью: каждый работник производит продукт индивидуально от начала до конца. Кооперативный труд — групповая работа, где каждый член кооператива делает свое дело от начала до конца, но обобществляется и совместно оплачивается соц. инфраструктура (помещения), сырье, сбыт продукции и т. д., что позволяет говорить уже о С. т. Мануфактурной организации труда присуща групповая работа, где рабочие места связаны технологически. В индустриальной системе имеет место технологич. взаимозависимость С. т. и труда индивидуализированного с началом становления постиндустриального общества С. т. начал уступать свои позиции индивидуальному труду. Тем не менее доля людей, занятых им, во много раз превышает долю самозанятых.
С. т. создает условия для формирования отношений соревнования и солидарности, способствует институциализации складывающихся здесь соц. норм и правил, ускоряет адаптацию молодых работников и освоение ими прогрессивных приемов труда. Индивидуализация труда в совр. формах его гибкой организации предоставляет работнику дополнительные возможности самореализации, но одновременно вызывает ощущение брошенности на «произвол бессердечных компьютерных технологий» (Р.Сен-нет).
См. также: Кибуцы, Коллективный труд, Труд в постиндустриальном обществе.
Лит.: Маркович Д. Социология труда. — М.: РУДН, 1997; Сеннет Р. Коррозия характера / Пер. с англ., под ред. В. И. Супруна. — Новосибирск; Москва: «Тренды», 2004; Тощенко Ж. Т. Социология труда: опыт нового прочтения. — М.: «Мысль», 2005.
Н. В. Авдошина