Стадии трансформации (эволюционного развития) управляемых социальных систем

выделяются шесть стадий: 1) эмбриональная, 2) программированная, 3) оптимизационная, 4) адаптационная, 5) стагнационная и 6) реорганизационная. Эмбриональная стадия управляемой социальной системы стадия ее создания, или построения, формирования ее социогенетического кода, начального потенциала и организационного проекта или программы.Программированная стадия развития управляемой социальной системы стадия выполнения первоначальной целевой программы, основанной на рациональной модели организации. Оптимизационная стадия развития управляемой социальной системы стадия достижения оптимума по критериям устойчивости процесса и высоких продуктивных результатов при относительно стабильных внешних обстоятельствах и внутренних условиях. Адаптационная (предкризисная) стадия развития управляемой социальной системы стадия преобладания адаптивно-охранительных настроений и действий, связанных с отставанием внутренних условий от изменившихся внешних обстоятельств. Стагнационная стадия трансформации управляемой социальной системы стадия приостановления развития системы, отсутствия реальных перспективных планов и программ, движение системы по инерции, ощущение безвыходности положения и отсутствие воли к переменам. Стадия коренной перестройки, реорганизации управляемой социальной системы стадия возрождения системы, обновления социального ядра, разработки новых целевых программ, построения новой функциональной структуры организации.