как неактивизированного резерва индивида может складываться из разницы между задействованными и незадействованными личностью ресурсными потенциалами. В основу оценки определения ресурсного потенциала индивида могут быть включены следующие показатели:
— уровень трудоспособности (трудоспособность существенно не ограничена);
— уровень образования (образование высшее, незаконченное высшее, среднее специальное и др.);
— уровень материального обеспечения (низкий, средний, высокий);
— степень стремления приобретать новые знания и навыки;
— уровень мотивации на самообеспечение;
— степень мотивации на занятость;
— степень мотивации на оказание помощи другим людям;
— возможность в трудных жизненных ситуациях получить помощь от друзей, родственников, детей, соседей;
— возможность в трудных жизненных ситуациях получить помощь от социальных служб и других организаций социального профиля;
— уровень доступности в трудной жизненной ситуации помощи от общественных организаций и др. Установление ресурснопотенциального состояния как неактуализированного резерва индивида можно определить с помощью следующей формулы (за основу взята методика оценки, разработанная В.Г. Доброхлеб): Pr = 1/6 (Ph + Peg + Pm + Pmtr + Pc + Pin), где Pr — ресурсный потенциал, Ph — ресурсный потенциал здоровья, Peg — возрастной потенциал, Pm — мотивационный потенциал, Pmtr — материальный потенциал, Pc — общественный потенциал, Pin — институциональный потенциал.
З.П. Замараева
Лит.: Доброхлеб В.Г. Ресурсный потенциал старшего поколения в современной России // Социологические исследования. 2008. № 8.