Структура управления организации

важная составляющая организационной структуры, которая обеспечивает основу для определения задач каждого звена организации и выработки механизма контроля за их выполнением и является упорядоченной совокупностью звеньев управления и коммуникационных каналов, с помощью которых они взаимодействуют между собой. Должность или место, занимаемое в структуре организации, являются ключом к определению объема полномочий по принятию решений. Вместе с тем формальная власть должности не безусловна. Руководитель должен быть способен устанавливать контакты с различными функциональными подразделениями для выполнения задач. Он должен сочетать должностную власть с личным влиянием на протекающие процессы.