СУБЪЕКТ ТРУДА

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

СУБЪЕКТ ТРУДА
источник трудовой активности как индивид или группа работников.
В совр. понимании С. т. выступает как «агент» (англ. agency — возбудитель, творец, источник) социальных процессов, трудовой деятельности в частности. В этом смысле он является рационально действующим, мотивированным и обладающим необходимыми ресурсами: знаниями и навыками для выполнения трудовых функций.
Понятие «С. т.» в этом смысле противоположно понятию «рабочая сила». Рассмотрение в социологии труда работников именно в функции С. т. отличает социологич. и психологич. подходы от технократического и вульгарно-экономического. Человек становится субъектом труда в силу освоения достижений культуры, знаний и навыков проф. деятельности, но также и в силу того, что он реализует в труде свои многообразные потребности, интересы, ценностные ориентации, т. е. самоутверждается как личность.
См. также: Активность трудовая, Мотивация поведения, Отношение к труду.
Лит.: Здравомыслов А. Г., Ядов В. А. Человек и его работа в СССР и после. — М.: «Аспект-Пресс», 2003; Магун В. С. Потребности и психология социальной деятельности. — Л.: «Наука», 1983; Соколова Г. Н. Труд и профессиональная культура. — Минск, 1980.
Г. Н. Соколова, В. А. Ядов

Источник: Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь.

СУБЪЕКТ ТРУДА
носитель трудовой деятельности и познания (индивид или социальная группа); источник трудовой активности, направленной на объект. Современная трактовка понятия «субъект» берет начало от Р. Декарта, который толковал субъект как активное начало в познавательном процессе (в противоположность объекту). Следующий шаг на этом пути был сделан И. Кантом, который раскрыл законы внутренней организации субъекта, делающие возможным достижение всеобщего и необходимого знания. Это учение о категориях как форме регуляции мышления, представление субъекта как родового, т.е. вмещающего в себя весь исторический опыт, познания). Далее тезис о социально-исторической природе субъекта был развит Г. Гегелем, для которого познание есть надиндивидуальный процесс, развертывающийся на основе тождества субъекта (под которым понимался абсолютный дух) и объекта. В современном понимании С. т. выступает как субъект трудовой деятельности и познания.
В этом плане субъект (индивид, социальная группа, сообщество) выступает в качестве С. т. с присущим ему самосознанием постольку, поскольку он владел созданным миром культуры – орудиями труда, формами языка, логическими категориями, нормами морали, трудового и профессионального поведения и т.д. Таким образом, С.т. выступает субъектом культурного развития в той мере, в какой он участвует в создании культурных ценностей, и – объектом культурного развития в той мере, в какой он осваивает культурные богатства. Необходимым условием превращения индивида (социальной группы, сообщества) в С.т. является усвоение запасов знания, которое человечество выработало, усвоение и переработка того, что было ценного в более чем двухтысячелетнем развитии человеческой мысли и культуры. Усвоение накопленных знаний, овладение техникой и новыми технологиями способствует формированию индивидов (социальных групп, сообществ) в С. т.
Лит.: Соколова Г. Н. Труд и профессиональная культура. – Минск, 1980; Тощенко Ж. Т. Социальные резервы труда: Актуальные вопросы социологии труда. – М., 1989; Соколова Г. Н. Социология труда: учебник для вузов. – Минск, 2002. Г. Н. Соколова

Источник: Экономико-социологический словарь.



Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
370.17 кб

Психологический контракт субъектов труда

Ребрилова Елена Сергеевна, Оглезнева Нина Владимировна
В статье представлен анализ результатов первого этапа диссертационного исследования фокусгруппового интервью сотрудников российских компаний.
Читать PDF
419.63 кб

Модель оценки стрессовых ситуаций субъектом труда

Шапошникова Наталья Викторовна
В статье приводятся результаты эмпирического исследования презентации и категоризации профессиональной стрессовой ситуации субъектом труда.
Читать PDF
508.15 кб

О некоторых требованиях к групповому субъекту труда

Климов Евгений Александрович
В статье рассматривается понятие «организация», психологические условия возникновения организации, типология структур организации. Рассмотрены характеристики группового субъекта труда.
Читать PDF
90.82 кб

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРУППОВОГО СУБЪЕКТА ТРУДА

Крамаренко Игорь Васильевич
Статья посвящена исследованию профессиональной деятельности группового субъекта труда.
Читать PDF
307.87 кб

Психология и эффективность деятельности субъекта труда

Иванова Елена Михайловна
В статье рассматривается проблема эффективности деятельности субъекта труда с научнопрактической психологической точки зрения.
Читать PDF
277.77 кб

Психология извлечения экспертных знаний субъектов труда

Сергеев Владимир Александрович
Рассматриваются вопросы, связанные с возможностью извлечения экспертных знаний субъектов труда и построения моделей профессионализма и эффективного решения профессиональных задач.
Читать PDF
269.98 кб

СТАНОВЛЕНИЕ СУБЪЕКТА ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ СИБИРИ

Комбаров В.Ю.
В статье на данных обследования ИТР, проведённого на четырёх сибирских предприятиях ОПК, рассматривается типология инженеров, отличающихся по типу, уровню и траекториям становления субъектности от полного отсутствия субъекта труда
Читать PDF
255.51 кб

Роль имплицитной концепции профессионала в развитии субъекта труда

Лызь А. Е.
Читать PDF
427.00 кб

Психология профессионализма субъекта труда: концептуальные основания

Дружилов Сергей Александрович
Предлагается интегративный подход к профессионализму и профессиональной деятельности.
Читать PDF
321.75 кб

Эффективность преодоления профессионального стресса субъектом труда»

Шапошникова Наталья Викторовна
В статье рассматриваются показатели эффективности преодоления профессиональных стрессов субъектом труда.
Читать PDF
979.05 кб

Рабочие в реформирующейся России как объект управления и субъект труда

Бессокирная Галина Петровна, Темницкий Александр Лазаревич
В статье обобщаются материалы об отношении к труду рабочих, полученные в ходе социологических исследований на машиностроительных заводах России в течение 1990–2008 годов.
Читать PDF
378.84 кб

Факторы, определяющие динамику профессиональных ценностей субъекта труда

Халилуллина Диана Загитовна
В статье рассматривается профессиональное самоопределение личности, черты и критерии профессионализма.
Читать PDF
599.04 кб

Дискуссионные аспекты психодиагностики свойств и состояний субъекта труда

Водопьянова Наталия Евгеньевна, Чесноков Владимир Борисович
В статье рассмотрены методологические принципы диагностики профессиональной деятельности.
Читать PDF
451.19 кб

Преодоление профессионального выгорания субъекта труда: проблемы и подходы

Курапова Ирина Александровна
В статье обозначены основные проблемы преодоления профессионального выгорания субъекта труда, связанные с современным этапом исследования феномена: разобщенность, разноплановость, симптоматичность и эпизодичность предлагаемых прие
Читать PDF
414.20 кб

Психологическая характеристика профессиональной идентичности субъекта труда

Поварёнков Юрий Павлович
Профессиональная идентичность субъекта труда анализируется как полисистемное образование.