ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА

распределение трудовых функций между специализированными работниками, кооперированными общей технологией и организацией труда, производства и управления.
В отличие от общественного разделения труда это понятие означает разделение труда в рамках одной произв. группы, предприятия.
Т.-т. р. т. есть следствие развития специализации орудий труда и произв. операций, средство повышения индивидуальной (в итоге и общей) производительности труда за счет сужения объема выполняемых на каждом рабочем месте функций и создания более благоприятных условий для улучшения качества труда. Благодаря Т.-т. р. т. образуется квалификационная и управленческая иерархия работников.
Специализация и разделение труда имеют свои пределы, связанные с невозможностью для человека постоянно выполнять предельно упрощенные функции. Их чрезмерное дробление приводит к повышению монотонности труда, влияет на психологич. состояние работника.
В совр. условиях Т.-т. р. т. предполагает меры по обогащению труда и его перемене (от простой ротации рабочих мест до проф. продвижения).
См. также: Содержание труда, Удовлетворенность работой.
Лит.: Здравомыслов А. Г., Ядов В. А. Человек и его работа в СССР и после. — М.: «Аспект-Пресс», 2003; Маркович Д. Социология труда. — М.: РУДН, 1997; Сеннет Р. Коррозия характера / Пер. с англ., под ред. И. Супруна. — Новосибирск; Москва: «Тренды», 2004; Тощенко Ж. Т. Социология труда: опыт нового прочтения. — М.: «Мысль», 2005.
Ю. Федоров