ТЕНДЕНЦИЯ К НАРАСТАНИЮ ЗАКРЫТОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ

1) стремление и реальная способность развитых организаций к снижению их зависимости от состояния и динамики внешней среды; 2) принцип изменения взаимоотношений организаций с внешней средой по мере организационного развития (см.: Внешняя среда организации; Организационное развитие). Данная тенденция выявлена представителями организационно-экологического подхода, которые считали, что по мере развития организаций повышается степень их автономии и защищенности от воздействий внешней среды (см. Организационная экология), снижаются их пластичность и гибкость реагирования на внешние изменения, усиливается организационный консерватизм (см. Консерватизм организации).
Т. к Н. З.О. в качестве принципа выдвинут родоначальником организационной экологии А. Хоули. Развитие организации понимается им как дифференциация видов деятельности, выработка новых образцов и направлений, освоение новых экологических ниш (см. Образцы взаимодействия и деятельности; Диверсификация в организации; Экологическая ниша). По его мнению, в организации как в открытой системе в смысле использования ресурсов внешней среды и стремления к выработке изоморфных ей форм (см.: Организация как открытая система; Принцип изоморфизма) по мере развития снижается ее зависимость от случайных флуктуаций внешней среды, т. е. повышается степень закрытости (см. Флуктуации внешней среды). В результате этого повышается ее способность к выживанию (см. Выживание организации).
Т. к Н. З.О. отмечается и представителями ряда других направлений в инвайронментальной теории организации (см. Ситуационный подход).