ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

один из инструментов системы социального партнерства.
Трехсторонние комиссии могут создаваться на уровне федерации, республики, области или муниципального образования. Комиссия включает представителей работников (iпрофсоюзы), работодателей (союзы работодателей) и правительства или местной администрации в зависимости от уровня ее компетенции. Главные задачи комиссий: разработка общих принципов согласованного проведения социально-экономич. политики; развитие системы соц. партнерства; содействие в урегулировании трудовых споров. Комиссии призваны обеспечивать баланс интересов сторон социально-трудовых отношений. Российская трехсторонняя комиссия наделена правом экспертизы законопроектов в области трудовых отношений.
См. также: Договорные трудовые отношения. Трипартизм.
Лит.: Кривошеев В. Т. Социальное партнерство и корпоративизм в становлении социально-трудовых отношений в условиях переходного периода// Социологические исследования. 2004. № 6; Соколова Г. Н. Социальная политика государства в сфере труда и трудовых отношений // Там же. 2004. 4; Постановление правительства РФ от 5/XI 1999 г. № 1229 «О порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. — М.: «ТК Велби», 2002; Федеральный закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 1/V 1999 г. № 92 // Там же.
В. Васькина