Труд управленческий

Найдено 1 определение
Труд управленческий
 целесообразная деятельность человека, выполняемая в процессе управления. В процессе управленческого труда материальные ценности непосредственно не создаются, но он имеет производительный характер потому, что его затраты общественно необходимы и постоянно возрастают, так как без управления никакое общественное производство и нормальная жизнедеятельность невозможны.

Источник: Социология организаций и управления. Словарь основных понятий.

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
121.32 кб

Управленческий труд в условиях современности

Дильмухаметов Р. Х.
В статье анализируются ценностные ориентации и отношение современной молодежи к управленческой деятельности и личности управленца. Приводятся социологические данные.
Читать PDF
107.70 кб

Заимствование управленческих решений: «Трудности перевода»

Дейчман Валентин Карлович
Система повышения квалификации учителей в Киргизии была сформирована в советский период для решения конкретных задач в условиях плановой экономики и авторитарной системы управления.
Читать PDF
297.67 кб

Основные смыслообразующие особенности управленческого труда

Лебедева Елена Александровна
В статье дан краткий анализ развития управления как особой профессиональной деятельности человека, направленной на организацию совместного процесса работы.
Читать PDF
269.98 кб

Мигранты на рынке труда: социологические и управленческие аспекты

Якобсон Анатолий Яковлевич, Черных Антонина Борисовна, Ивановский Антон Владимирович
Настоящая статья посвящена исследованию тенденций на рынке труда, дефицита рабочей силы, особенно на рынке неквалифицированных профессий.
Читать PDF
86.61 кб

Социально-управленческий аспект формирования трудовой мобильности молодежи

Шамин Алексей Александрович
В статье рассматриваются основные проблемы социально-трудовой адаптации студенческой молодежи. Особое значение придается анализу факторов, способствующих включенности молодежи в трудовую деятельность.
Читать PDF
424.17 кб

Учет возможностей трудового коллектива в формировании управленческих решений

Дзахмишева И.Ш.
Читать PDF
589.18 кб

Управление как вид трудовой деятельности человека: управленческая деятельность

Муравьев И. В.
В статье показано, что исходным для раскрытия сущности управленческой деятельности является понимание ее специфической формы человеческой активности.
Читать PDF
314.83 кб

Управленческие методы повышения безопасности труда на объектах железнодорожного транспорта

Донцов Сергей Александрович, Черкасова Олеся Олеговна
Читать PDF
732.60 кб

Особенности трудоустройства молодых специалистов управленческих и экономических специальностей

Макар Александра Игоревна, Мороз Наталия Александровна
В статье рассмотрены различные варианты решения проблем трудоустройства молодежи на отечественном рынке труда в переходный период. Определены основные причины возникновения проблем, проведен анализ их региональных особенностей.
Читать PDF
203.63 кб

Ректор вуза как субъект управленческого труда: определение значимости мотивационной компоненты

Абрекова Л. О., Магомедов Р. Г.
Читать PDF
134.43 кб

РОЛЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА В РЕШЕНИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ЗАДАЧ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Засова Любовь Владимировна, Черезова Яна Алексеевна
Проанализированы основные компоненты трудовой мотива ции среднего медицинского персонала и выделены факторы, снижающие производительность труда.
Читать PDF
129.66 кб

Организационно-управленческие преобразования в области охраны труда на Октябрьской железной дороге

Степов В.В.
Октябрьская железная дорога, филиал ОАО «РЖД», осуществляет планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Читать PDF
103.89 кб

Условия, детерминирующие управленческое поведение в сфере безопасности труда на малых строительных п

Зубков Максим Эдуардович
Путем социологического исследования выявлены особенности детерминирующих подходов к управлению безопасностью и охраной труда в малых строительных предприятиях.
Читать PDF
153.69 мб

Русская трудовая и управленческая культура: опыт исследования в контексте перспектив экономического

Карачаровский Владимир Владимирович, Шкаратан Овсей Ирмович
Работа состоит из трёх основных частей. В первой рассматривается вопрос о перспективном типе человеческих ресурсов в условиях глобальной (информационной) экономики.
Читать PDF
317.38 кб

Экономические и социально-управленческие аспекты виртуальных трудовых отношений современной российск

Зайцев Дмитрий Викторович, Ловцова Наталия Игоревна, Правкина Янина Юрьевна, Щебланова Вероника Вячеславовна
Представлен комплексный анализ результатов исследования (2012-2018 гг.) особенностей виртуальных трудовых отношений молодежи в трех регионах России.